平衡计分卡在制药企业绩效管理中的应用研究——以M制药企业为例

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随着我国药品改革逐步进入深水区,药品行业的发展格局将呈现结构性调整,两票制冲击了现行的药品经营体系,供给侧矛盾显现,再加上"营改增"等,制药企业面临复杂多变的市场环境,传统的绩效管理方法,有一定的局限性,范围比较窄,无法有效执行企业战略,其将成为制约企业进一步发展的瓶颈,而平衡计分卡给制药企业提供了一种简单的工具,可以帮助企业提高管理层战略执行力的同时,合理将权利责任下放,实现高效的企业管理。文章以M制药企业为例,就平衡计分卡在制药企业绩效管理中的应用进行分析,以期为平衡计分卡在制药企业绩效管理中的有效使用带来启发。
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