【摘 要】
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随着国家经济的不断深入发展,我国工业化改革进程已经领先于事业单位的改革.随之而来的陈旧的地勘事业单位人事管理模式也需要进一步的改革与完善.有效的人力资源管理,不仅对
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随着国家经济的不断深入发展,我国工业化改革进程已经领先于事业单位的改革.随之而来的陈旧的地勘事业单位人事管理模式也需要进一步的改革与完善.有效的人力资源管理,不仅对地勘单位的事业发展,而且对推动中国地质矿产经济的发展都具有十分重要的意义.本文基于现阶段地勘事业单位人事管理现状和特点,在分析和讨论了地勘事业单位人事管理特点和问题的基础上,提出相应建议,以期待地勘事业单位发展越来越好的同时,地勘事业人事管理也能够较之前更上一层楼.
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