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青年教师的素质是学校的生命线,而青年教师是学校发展的未来与希望。近几年,各学校大量涌入青年教师,他们具有理论水准,但缺乏教学经验;他们有满腔热情,但不明工作方法。如何采取措施建设培养一支师德高尚、业务精良并具有一定教科研能力的青年教师队伍,使之成为学校教学的骨干力量,是学校师资队伍建设的重中之重,也是实现学校可持续发展的关键所在。