【摘 要】
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<正>绩效管理是医院管理的"总指挥棒",决定着医院发展战略的执行力度,员工的工作积极性、工作结果以及工作效率等。因此,绩效工资改革是激活医院活力,提升医院管理效能,深化
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<正>绩效管理是医院管理的"总指挥棒",决定着医院发展战略的执行力度,员工的工作积极性、工作结果以及工作效率等。因此,绩效工资改革是激活医院活力,提升医院管理效能,深化医院综合改革最关键的内容之一。相对于公立医院微观层面的各种改革,绩效工资改革直接关系到医务人员的切身利益,以及工作积极性和工作重心,改革成功与否关系到医改的成效和广大群众看病就医
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