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通过对民营矿业企业在实际的运营与管理过程进行研究,得到其存在的突出问题就是对人的管理问题。通过对情绪资本进行理论研究,得出情绪资本在企业运营管理过程中起着重要作用,尤其在民营矿业企业更是发挥着越来越重要的作用。如今,在民营矿业企业管理方面,为了争取民营矿业企业能够实现可持续的长足发展,必须对情绪资本管理进行深入研究并采取相应的举措来优化企业管理。