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针对森工企业的现状,在详细介绍层次分析法及在确定企业员工绩效评价中权重的同时,以某森工企业为例,确定了其员工绩效评价过程中指标的排序问题,明确了每位员工绩效评价的重点,指明了管理方向和目标。
基于层次分析法的森工企业员工绩效评价
【摘 要】
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针对森工企业的现状,在详细介绍层次分析法及在确定企业员工绩效评价中权重的同时,以某森工企业为例,确定了其员工绩效评价过程中指标的排序问题,明确了每位员工绩效评价的重
【机 构】
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东北林业大学工程技术学院
【出 处】
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林业科技
【发表日期】
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2013年06期
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