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随着互联网的发展,大数据越来越受到人们的关注,并逐渐应用到各个领域,而人力资源管理在企业管理中占据着重要的地位,它在企业的招聘与配置、培训与开发、薪酬与绩效管理等方面发挥着重要作用.在大数据时代背景下,通过分析各种数据,充分发挥大数据的价值,结合大数据促进企业人力资源管理的发展,同时也促进企业的发展.