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女大学生就业难是社会各界共同关注的焦点问题。相比文科院校,工科院校的外语专业女生就业困难问题更为突出,就业日渐边缘化。文章通过对江苏某工科大学外语专业女生的问卷调查分析,发现造成这一特殊群体就业难现象的主要原因是专业素养、职业规划、择业价值观、自我认知等方面的问题,指出工科院校必须从构建学科广度、加大职业生涯指导力度、提升理想高度、拓宽素质厚度等方面加强和改进对外语专业女大学生教育管理以及就业工作,从而促进女大学生成功就业。