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如今社会上出现一种现象：一方面是一年一度的“史上最难就业季”,一方面是大量的应届毕业生频繁跳槽,很多毕业生工作不到半年就离职。频繁跳槽这一现象,不仅不利于个人的长远发展,也不利于企业常态化运转。这种现象所反映的问题固然有社会、学校以及学生自身的原因,但是作为企业更应该从自己身上找原因并采取相应的对策。