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电力资源成为了现代社会发展的主要能量资源,不断推进电网企业体制的改革。电网企业引进先进的人力资源精益化管理策略,解决人力资源管理面临的问题,重视人力资源的规划,制定合理的管理体系,保证了电网企业的工作效率,保障了企业的经济收益,提升了人力资源的管理质量,为企业未来的发展奠定良好的基础。
电网企业人力资源精益管理策略探析
【摘 要】
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电力资源成为了现代社会发展的主要能量资源,不断推进电网企业体制的改革。电网企业引进先进的人力资源精益化管理策略,解决人力资源管理面临的问题,重视人力资源的规划,制定
【机 构】
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国网遂宁供电公司
【出 处】
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市场周刊·理论版
【发表日期】
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2018年31期
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