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本文结合实际分析了一线分配激励机制存在的缺陷，并就如何建立一套催生和保持一线员工工作激情的分配激励机制作了一些探讨。
一线分配激励机制存在的缺陷及改进对策——对农行江陵支行一线分配激励机制的调查与思考
【摘 要】
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本文结合实际分析了一线分配激励机制存在的缺陷，并就如何建立一套催生和保持一线员工工作激情的分配激励机制作了一些探讨。
【机 构】
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农行江陵支行
【出 处】
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湖北农村金融研究
【发表日期】
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2006年2期
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