医院人力资源激励机制研究

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基于经济体制不断完善的背景下,大众的生活水平显著提升,我国的医疗卫生事业也逐渐步入到全新的发展阶段.如何激发医务人员的积极性,使其将重心放在本职医护工作中,属于医院人力资源管理人员需要考虑的问题.本文从医院人力资源的特点入手,对医院人力资源工作加入激励机制的意义进行了较为深入的探究.指出医院激励机制应当遵循的原则,提出医院强化激励机制的几点建议,希望能给相关单位人力资源管理人员一些参考.
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