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“我喜欢越野,也穿越过国内大部分沙漠。去穿越沙漠,等到你突破艰险,终于从沙漠出来的时候,真的感觉神马都是浮云!这个世界没有什么过不去的,唯有自己的心结!我一般两个月穿越一次。”这是京东商城CEO刘强东释压的方法。
对于刘强东的这个爱好,很多人认为很奢侈,刘强东却说,“没有大家想象的那样贵!越野车可以买二手的,几万元就能淘到不错的了。每次穿越大部分都是油钱和过路费,吃的是方便面和火腿肠,住的是帐篷。总费用也不太贵。”
向前冲
时下,无论从哪个角度,刘强东和京东都是中国电子商务热潮最恰当的代表。外界一直将其视为“要速度规模不要命”的草莽之徒,他们自己总结为高效、快速和激情。京东这家中关村起家的公司至今保持着很强的执行力。刘强东本人亦是如此。他不喜欢絮絮叨叨的论述,厌烦浪费时间的形式主义,要求用事实、数字、客观情况而非个人主观判断说话,开会极少超过20分钟。“我喜欢冒险,但不是盲目冒险,方向盘在我手中。”这是刘强东骨子里向前冲的基因。正是这种基因,让刘强东从来不曾停止脚步。
2011年,京东完成总额15亿美元的第三轮融资,但刘强东却出人意料地踩了刹车:“要把用户体验放在首位,其次才是规模和利润。”他说,“我们用尽全力,为用户创造最好的网络购物体验和质优价廉的产品,这才是京东存在的理由。”
“我觉得,一个公司的发展就如同开越野汽车,司机在开车时需小心地看指示器和路面,路面有新的变化,指示器的指针有变化,他就应转动方向盘,防止翻车撞人。而管理公司也是如此,管理人员要让其员工在制定的轨道上运行,就要仔细观察、经常调整,以防止其出现偏误。一般在稳定的大企业中,管理者要多注意员工的各种变化,在基本管理框架内灵活的运用各种技巧管理下属。不能墨守成规的管理,不能用既定的模式去设计企业的蓝图。”
“就像世界上最严酷的比赛之一巴黎—达喀尔汽车拉力赛,近30年来,它始终向所有人开放(你甚至可以骑自行车参加)它让每一个参赛选手在艰苦卓绝的比赛中,不断发现和挑战自我,它最吸引人之处就是不到最后你永远也不知道结局。我就喜欢这样的感觉。”他说。
用心做
“商业竞争是很惨烈的,到最后能活下来的可能就是一两家。对我来讲,我所做的一切并没有损害消费者利益,尊重商业规则,也不违法。那么在这个基本的条件下,所有激烈的手法我都会采用。这也是越野赛车所必须的,你看无论什么样的赛车运动,只要想超过前面的对手,它就必须制动换挡,并且是在规则允许内迅速超越。”当然,如果故事仅仅停留在这个层面,难免会留下比勇斗狠的印象。他说,“必要时肯定要冒险变革,在看到未来隐藏的巨大危机或机会时都要变革。等危机来了再变革就晚了。而新的机会下,虽然原有商业模式不变革也谈不上危险,但变革后新的商业模式比原来机会大很多,为什么不变革?这和越野赛车一个道理。越野给我的感悟是,你如果经常出去与大自然融和在一起,就不会觉得自己面临着一堵墙,就是过不去,人面前的墙其实都是心墙,是自己给自己建造起来的。”
其实,事业上已经做到第一的刘强东,生活中是个温和、低调、不急不躁的人,“如果一堆人坐在一起,我可能是最容易被忽视掉的那个。”有人说刘强东是个沉得住气、不图眼前利益的人,“零售行业就需要这样的气质,零售行业不是机会行业,从事零售企业的都是二十多年熬出来的,比如沃尔玛、家乐福” 。
事实上,大多数人对这个社会都是微不足道的,全世界能对人类有影响力的人很少。“我从来没想做那样的人,做一个正直善良的人,每天做有价值的事情,对得起自己的生命就很好了。我希望跟我接触的人,能够像我一样去拼搏,少点应酬时间,多点越野锻炼;少点K歌时间,多做些实在的事情就行了。”刘强东说。
对于刘强东的这个爱好,很多人认为很奢侈,刘强东却说,“没有大家想象的那样贵!越野车可以买二手的,几万元就能淘到不错的了。每次穿越大部分都是油钱和过路费,吃的是方便面和火腿肠,住的是帐篷。总费用也不太贵。”
向前冲
时下,无论从哪个角度,刘强东和京东都是中国电子商务热潮最恰当的代表。外界一直将其视为“要速度规模不要命”的草莽之徒,他们自己总结为高效、快速和激情。京东这家中关村起家的公司至今保持着很强的执行力。刘强东本人亦是如此。他不喜欢絮絮叨叨的论述,厌烦浪费时间的形式主义,要求用事实、数字、客观情况而非个人主观判断说话,开会极少超过20分钟。“我喜欢冒险,但不是盲目冒险,方向盘在我手中。”这是刘强东骨子里向前冲的基因。正是这种基因,让刘强东从来不曾停止脚步。
2011年,京东完成总额15亿美元的第三轮融资,但刘强东却出人意料地踩了刹车:“要把用户体验放在首位,其次才是规模和利润。”他说,“我们用尽全力,为用户创造最好的网络购物体验和质优价廉的产品,这才是京东存在的理由。”
“我觉得,一个公司的发展就如同开越野汽车,司机在开车时需小心地看指示器和路面,路面有新的变化,指示器的指针有变化,他就应转动方向盘,防止翻车撞人。而管理公司也是如此,管理人员要让其员工在制定的轨道上运行,就要仔细观察、经常调整,以防止其出现偏误。一般在稳定的大企业中,管理者要多注意员工的各种变化,在基本管理框架内灵活的运用各种技巧管理下属。不能墨守成规的管理,不能用既定的模式去设计企业的蓝图。”
“就像世界上最严酷的比赛之一巴黎—达喀尔汽车拉力赛,近30年来,它始终向所有人开放(你甚至可以骑自行车参加)它让每一个参赛选手在艰苦卓绝的比赛中,不断发现和挑战自我,它最吸引人之处就是不到最后你永远也不知道结局。我就喜欢这样的感觉。”他说。
用心做
“商业竞争是很惨烈的,到最后能活下来的可能就是一两家。对我来讲,我所做的一切并没有损害消费者利益,尊重商业规则,也不违法。那么在这个基本的条件下,所有激烈的手法我都会采用。这也是越野赛车所必须的,你看无论什么样的赛车运动,只要想超过前面的对手,它就必须制动换挡,并且是在规则允许内迅速超越。”当然,如果故事仅仅停留在这个层面,难免会留下比勇斗狠的印象。他说,“必要时肯定要冒险变革,在看到未来隐藏的巨大危机或机会时都要变革。等危机来了再变革就晚了。而新的机会下,虽然原有商业模式不变革也谈不上危险,但变革后新的商业模式比原来机会大很多,为什么不变革?这和越野赛车一个道理。越野给我的感悟是,你如果经常出去与大自然融和在一起,就不会觉得自己面临着一堵墙,就是过不去,人面前的墙其实都是心墙,是自己给自己建造起来的。”
其实,事业上已经做到第一的刘强东,生活中是个温和、低调、不急不躁的人,“如果一堆人坐在一起,我可能是最容易被忽视掉的那个。”有人说刘强东是个沉得住气、不图眼前利益的人,“零售行业就需要这样的气质,零售行业不是机会行业,从事零售企业的都是二十多年熬出来的,比如沃尔玛、家乐福” 。
事实上,大多数人对这个社会都是微不足道的,全世界能对人类有影响力的人很少。“我从来没想做那样的人,做一个正直善良的人,每天做有价值的事情,对得起自己的生命就很好了。我希望跟我接触的人,能够像我一样去拼搏,少点应酬时间,多点越野锻炼;少点K歌时间,多做些实在的事情就行了。”刘强东说。