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英国新出的一本语言学论
【出 处】
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外语教学与研究
【发表日期】
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2000年1期
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所有制对分配方式的选择具有约束性，但所有制标准不能凌驾于生产力标准之上。从人类历史发展的阶段来看：特定意义上的公有、私有和特定的计划与市场形态都可“和谐并存”，都是适应不同生产力发展要求的“手段”选择。为此不顾是否适应生产力的发展要求，仅仅“为社会主义而社会主义，为公有而公有”的做法只会适得其反。所有制标准不应该成为制约国有企业改革的“理论瓶颈”，“和谐社会”的建立更需要“和谐所有制”理论体系作先导。
现代企业的竞争虽愈来愈激烈，但仍存在一种能使企业之间、企业与环境之间、企业内部彼此之间相互和谐、适应、融合的客观机制，这是因为存在着企业动态弹性。企业动态弹性是企业系统在力的作用下基于时间意义上所具有的伸缩性、学习性、重构性及再生性。动态弹性具有两种能力：其一，当内外环境稳定变化或业务变化可长期预测时，保障企业随之稳定并可持续发展；其二，当内外环境激烈变化或业务变化不可预测时，促使企业快速变革或重组以适应新要求。企业动态弹性是其基本组织单元的子弹性集合和子弹性缓冲关系集合的函数。通过经济学分析，动态弹性一