新时期企业人力资源管理存在的问题与管理方式创新

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在当今经济高速发展的背景下,人力资源管理成为社会经济活动中需求最高的因素,相较于企业资本,人力资源更加突显出其重要性,现已成为社会经济主体生产经营活动的第一要素.与此同时,这也对人力资源管理提出了更高的要求,只有不断提升企业人力资源管理水平,才能促进社会经济活动的有效开展.下文,笔者结合自己的工作实践,对企业人力资源管理存在的问题进行详细分析与研究,并针对这些问题提供有效的应对措施,以供参考.
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