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人才的选拔无论在任何时候都是十分重要的事情,因为这关系到整个社会能否更好,更快的向前发展.本文从较早时候的西周时期通过察举的方式来选拔人才说起,例举了历史上比较有名的的古代人才选拔方式,结合现代的笔试、面试、评价中心和心理测量等方法和手段,力求探索更方便有效的选才之道.
从古到今看选才之道
【摘 要】
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人才的选拔无论在任何时候都是十分重要的事情,因为这关系到整个社会能否更好,更快的向前发展.本文从较早时候的西周时期通过察举的方式来选拔人才说起,例举了历史上比较有名
【机 构】
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苏州大学教育学院
【出 处】
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现代企业教育
【发表日期】
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2004年期
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