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目前，教育培训工作与形势发展和税收征管工作专业化的要求有较大差距。一是缺乏自上而下、统一规范的运行机制和有效的监督制约机制。主要表现在机构不健全、制度不健全、职责不明确。直接导致培训任务落实不到位，运行不畅通。２００１年税务系统机构改革已经基本到位，但从目前来看，地市（含）以下税务局税务干部教育培训中心设置不统一，内部分工不明确，培训任务有的由教育科承担；有的由培训中心承担；有的由职能科室各自为政，自己培训，加之缺乏相互联系、相互制约的机制，培训质量和效果如何，自然无从考证。二是教育培训计划缺乏整体规划，