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通过多元回归方法研究发现,CEO过度自信导致上市公司出现违规行为的概率增加。从具体行为看,CEO过度自信会导致上市公司出现高层个人违规、经营违规和披露违规的概率均增加,其中高层个人违规与CEO过度自信联系最为紧密,CEO过度自信对其影响程度最大;董事会性别均衡会缓解过度自信的负面影响。
CEO过度自信、女性董事与公司违规
【摘 要】
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通过多元回归方法研究发现,CEO过度自信导致上市公司出现违规行为的概率增加。从具体行为看,CEO过度自信会导致上市公司出现高层个人违规、经营违规和披露违规的概率均增加,
【机 构】
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华中农业大学经济管理学院
【出 处】
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统计与信息论坛
【发表日期】
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2018年12期
【基金项目】
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国家社会科学基金项目《抵押、非抵押方式下银行小微企业信贷风险控制比较研究》(15BJL030)
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