随着我国经济的发展，各个企业也在逐步发展，企业要想快速发展，光靠经济是不够的，还要注重人力资源管理工作，做好人力资源管理工作的前提，就是要落实企业文化，企业文化与人力资源管理之间是相辅相成的，可以说二者之间相互促进，共同进步。所谓的企业文化，就是企业的发展理念以及企业在市场上的生存方式，根据市场的变化，对企业文化进行完善，这样有利于企业的发展，企业文化是企业的灵魂，良好的企业文化可以促进企业的发展。反之，则会限制企业的发展，企业的所有员工都要以企业文化为中心，做好自己的本职工作。在进行人力资源培训时，要将企业文化融入其中，让员工形成道德规范，有利于企业的发展，本文主要以企业文化和人力资源培训这两点为中心展开论述，分析二者之间的关系，分析企业文化对企业的价值，更好地促进企业的发展。