【摘 要】
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安全文化是企业文化的子文化。在安全文化建设推进过程中，还存在着两种需要改进的问题：一是“空对空”，即从安全文化到安全文化，脱离安全管理实际；二是“两张皮”，即从安全管理到安
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安全文化是企业文化的子文化。在安全文化建设推进过程中，还存在着两种需要改进的问题：一是“空对空”，即从安全文化到安全文化，脱离安全管理实际；二是“两张皮”，即从安全管理到安全管理，远离安全文化指导。导致这两种问题的主要原因在于：一些单位的管理者及其员工尚不明白实现安全文化与安全管理无缝对接的重要性、可能性和紧迫性；还未找到实现两者无缝对接的纽带、载体、平台和路径。同时，安全是一个控制过程，是一门管理科学，需要广大理论工作者和企业管理者下大力气去研究和探索。近年来，多次荣获“全国安全文化建设示范企业”和湖北省人民政府“安全管理红旗单位”称号的程潮铁矿，在这方面做了许多卓有成效的探索，其主要做法及其基本经验概述如下。
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