【摘 要】
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面对3C的外部环境,培训柔性化已经成为企业人力资源管理的必然选择.本文阐述了基于顾客、竞争、市场层面的柔性培训需求分析模型,并依据组织愿景,提出了融合企业文化建设的柔
【机 构】
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淮海工学院商学院中国矿业大学;淮海工学院商学院;
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面对3C的外部环境,培训柔性化已经成为企业人力资源管理的必然选择.本文阐述了基于顾客、竞争、市场层面的柔性培训需求分析模型,并依据组织愿景,提出了融合企业文化建设的柔性培训机制的建立与实施以及柔性培训成果转化条件,以实现培训价值最大化.
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