【摘 要】
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激励理论在人力资源管理的有效运用,能够切实提高员工的工作积极性,提高企业的运营效率,帮助企业在激烈的市场竞争当中争取主动地位立于不败之地.为了达到这一目标,企业的一
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激励理论在人力资源管理的有效运用,能够切实提高员工的工作积极性,提高企业的运营效率,帮助企业在激烈的市场竞争当中争取主动地位立于不败之地.为了达到这一目标,企业的一些管理人员,应该自觉丰富自己的理论修养和实践经验,用扎实的态度和灵活的方法来实现激励理论在人力资源管理当中的有效应用.本文首先分析了激励机制在我国企业单位人力资源管理中的应用现状,接着探讨了激励机制有助于调动员工的创造性与积极性,本文仅供参考.
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