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为适应军队体制编制调整改革,促进装备保障人才队伍建设,针对装备保障分队人才培养存在的问题,提出构建基于知识管理的装备保障人才培养系统的构想。分析该系统实际需求,以知识管理与学习型组织理论为支撑,提出包含七大功能模块的装备保障分队人才培养系统SECI+模型,实现内部知识的积累与循环,为装备保障分队官兵提供学习平台。