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人力资源管理在物质资源管控之后出现,且在时间不断地推移和进步过程之中,人力资源的管理项目受到了越来越多的关注和重视。企业人力资源项目的管理外包,包含多项内容,各自所面临的风险不同。本文首先从理论和导因两个方面简要概述企业人力资源管理外包,然后研究人力资源管控项目外包产生的风险类型,同时分析对于人力资源管控外包对于企业的风险及如何控制和防范。