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南方李锦记认为及时认可会让员工觉得公司对自己的工作是尊重的,是对员工最好的鞭策与激励。但由于认可的标准不太好界定,阻碍了认可计划的完全落地。
员工认可柔性激励
【摘 要】
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南方李锦记认为及时认可会让员工觉得公司对自己的工作是尊重的,是对员工最好的鞭策与激励。但由于认可的标准不太好界定,阻碍了认可计划的完全落地。
【出 处】
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管理@人
【发表日期】
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2005年06期
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