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该研究在全国 IT行业中取了12个虚拟团队中的 20 个访谈样本, 通过半结构化的访谈研究,在团队生命周期理论的基础上, 区分了虚拟团队生命周期中的 5 个阶段, 并从访谈内容中归纳了不同阶段的团队状态和信任特点, 总结了不同阶段中改善虚拟团队信任的各种措施。
虚拟团队生命周期中的信任管理研究
【摘 要】
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该研究在全国 IT行业中取了12个虚拟团队中的 20 个访谈样本, 通过半结构化的访谈研究,在团队生命周期理论的基础上, 区分了虚拟团队生命周期中的 5 个阶段, 并从访谈内容中
【机 构】
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中山大学管理学院
【出 处】
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中山大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2005年01期
【基金项目】
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国家自然科学基金项目 (70232010)
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