基于组织学习的企业组织结构对创新绩效的影响

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在企业创新研究中发现,组织学习与组织结构的具体情况,会直接影响到创新绩效,组织学习会充当为桥梁,发挥着中介的作用.为此,想要提高企业创新绩效,就应当保持柔性的组织结构;培养和提升企业的组织学习能力;还要强化员工创新意识的培育,以发挥组织学习对于创新绩效的正向作用,从而提高企业的竞争力.
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