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<正>随着社会的发展,市场竞争日益激烈,人才对企业的发展和竞争起着重要的作用,尤其是优秀的人才对企业的生存与发展有着决定性的作用。然而,现代企业都面临着一个难关:人才的严重流失,这给企业带来了不可估量的损失。本文旨在从管理心理的视角对企业人才流失的原因进行综合性地探讨及分析,也为企业人才管理提供一些有建设性的建议。一、企业人才流失的原因分析导致企业人才流失的原因是多种多样的。在此分析出流出人才普遍