【摘 要】
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本文首先简要回顾了传统的激励理论,然后介绍了一种新的激励理论——组织支持理论及其及其内涵,并且阐述了组织支持理论的激励作用和对管理的启示,最后归纳了组织支持理论的
【机 构】
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河南大学教育科学学院,河南大学教育科学学院 河南开封475001,河南开封475001
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本文首先简要回顾了传统的激励理论,然后介绍了一种新的激励理论——组织支持理论及其及其内涵,并且阐述了组织支持理论的激励作用和对管理的启示,最后归纳了组织支持理论的研究现状,对组织支持理论未来的研究方向提出了建议。
This article first briefly reviews the traditional incentive theory, then introduces a new incentive theory - the theory of organizational support and its connotation, and expounds the incentive function of organizational support theory and its implications for management. Finally, it summarizes the organizational support The status quo of theoretical research, put forward suggestions on the future research direction of organizational support theory.
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