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国际人力资源为我国科技进步和高校的发展做出了突出的贡献,已经成为高等学校人力资源的重要组成部分.分析了高校国际人力资源的结构和管理特点,指出了高校国际人力资源管理中存在的问题,阐述了高校国际人力资源管理的思想和方法,并对高校国际人力资源的跨文化管理模式做出了初步探讨.
高校国际人力资源跨文化管理研究初探
【摘 要】
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国际人力资源为我国科技进步和高校的发展做出了突出的贡献,已经成为高等学校人力资源的重要组成部分.分析了高校国际人力资源的结构和管理特点,指出了高校国际人力资源管理
【机 构】
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华中科技大学教育科学研究院
【出 处】
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科技进步与对策
【发表日期】
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2004年7期
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