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随着社会的不断发展,社会主义经济体系逐渐完善,给我国各基层事业单位带来机遇与挑战,其中严峻的挑战就是人事管理工作中的问题。由于人事管理是构建行政管理框架重要组成部分,在当前社会发展中要想提高基层事业单位人事管理能力,就需要从人类资源管理方面着手。随着基层事业单位人类资源管理能力的提高,逐渐显露出一些问题,成为影响基层事业单位运营的关键性因素。