有人说，怎样判断一个企业是否真正做到了用文化管理人、用文化培育人、用文化凝聚人，北京城建集团通过“企业文化周”这一有效形式真正做到了让企业文化成为企业发展之魂，让“军旅文化与校园文化”这一鲜明主题得到广泛传播，真正做到了企业文化入脑入心、入神入魂。我通过全程参与“中国梦？城建美”时装秀的排演，深刻体会到来自于北京城建集团“企业文化周”所带来的精神洗礼。
　　领导全力支持。2017年5月25日，北京城建集团公司召开“企业文化周”工作布置会，对整个“企业文化周”的活动进行了详细安排。会后，开发公司党委高度重视此项工作，成立了由公司领导班子成员组成的领导小组，同时下设办公室，负责系列活动的督促落实和日常管理工作，确保按规定要求完成各项内容。公司主要领导给予了我们最大的支持，要求我们要全力以赴做好这项工作，这既是最大的鼓励与支持，也是后续过程中前进的动力。
　　创作素材充实。结合公司的发展历史，我们决定以“雪山铁九连”为切入点进行整体创作。为此我们走访了公司原副总经理朵延春、工会主席周景文，他们详细叙述了“雪山铁九连”这一荣誉称号的光荣历史，并找出了大量照片、文字材料等历史资料，为本剧编排提供了详实的创作素材。在此基础上我们决定以舞剧的形式全面展示“雪山铁九连”在修建川藏公路时的艰辛，通过情景再现“雪山铁九连”战士们当年逢山开路的艰辛过程以及新时代对“雪山铁九连”精神的传承，歌颂老一辈基建工程兵为理想与信念而奋斗的铁军精神。
　　专业标准运作。在最初的创作阶段，时装秀的整体音乐、舞台背景、人物设定等都是按照集团公司最初要求进行的。集团党委宣传部杨部长在第一次沟通会上就说，公司已经预定了2017年7月28日北京会议中心的演出时间，还有长达10多米的LED显示屏，专业的灯光、音响配合。当时杨部长描述得激情澎湃，我也听得激情澎湃，尤其是我们的时装秀整体设计好之后，经常会在脑海中想象着我们的演出场景，想象着如果我们能在那样宏大的舞台上演出该是多么自豪的一件事情。可以说正是集团有了对专业舞台的要求，才使得我们从最初就按照专业的标准来整体运作。
　　认同红色基因。我们从公司所有在京项目部中挑选了28名职工作为时装模特，大家永远忘不了在三伏天的高温炙烤下一遍遍走着“猫步”，汗水倾泻而下成了每个队员的常态，长达5分半钟的模特步考验着大家的毅力，我们跌跌撞撞算是学会了整体动作，但是这种状态始终不是我们所要的效果，每一位队员也在反思为什么练了几十遍几百遍始终达不到想要的感觉。这个时候我们的队员开始一起找原因，大家分析过后发现，是因为每一位“雪山铁九连”战士的扮演者始终没有将自己作为主角。也就是我们必须要意识到我们身上有着“铁九连”的红色基因，我们演绎的是舞剧《雪山铁九连》，我们就是整台舞剧的主角，我们的每一个动作关乎整台舞剧的效果。有了这样的认同感，舞蹈就有了整体提升，也顺利通过了集团的预选。
　　传承红色基因。我经常在想我们做这个舞剧的意义到底在哪里。最初是为了演出效果，但是现在回想起来，意义更加不同，应该是通过这个时装秀的编排，我们所有参与的28名演职人员享受了一次精神洗礼，感受了一次红色文化传承，这是最大的意义。记得2017年7月21日大家参加完在北京会议中心的第一次走台后，每個人都特别的失落，发现那么大的舞台，队员们上去之后变得如此渺小、如此局促，慌乱地走台、凌乱的步伐，每个人的自信心都降到了最低点。回去之后，我们继续反思自己，最终发现原因还是大家对“中国梦？城建美”这个企业文化的认同感不够强烈，我们必须要全身心地投入其中，将自己化身为基建工程兵，用感情、用思想、用情绪去演绎角色才能够达到想要的效果。也就是我们要从思想深处认同我们的企业文化是军人与学生文化的融合，我们的时装秀不是一场单独意义的走秀，走的是一种情怀、一种精神，更是一种城建人自信的充分展现。
　　正是有了这样的精神洗礼，才让我们的时装秀最终在北京会议中心完美呈现。这台文化盛会也让我们的职工深刻感受到了什么是传承、什么是责任、什么是担当。正如一位降“雪山铁九连”队员所说，这次活动让我们更加明确了自己的方向，让我们砥砺前行，在传承、发扬北京城建军旅文化和校园文化交融互浸的氛围里，我们要做优秀的传播者。接过旗帜，我们就身担责任；回到岗位，我们就是十六公司“雪山铁九连”战士的传承者。