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【摘要】随着我国医疗事业的不断发展，对医疗工作的管理力度及管理方式均需有所提升。在医院加强党建工作能够提升医院综合实力，符合医改要求。本文首先分析了目前医院党建工作中存在的问题，并在此基础上提出了几点优化策略，希望能够在新医改背景下对医院的党建工作有所帮助。
【关键词】医疗改革；医院；党建工作
随着新型医疗体制改革在各大医院的不断深入，原有党建工作已经处于滞后状态，必须在工作中创新思想、更新观念，在科学发展理念下加强党组织建设，为医院的发展做出贡献[1]。本文以医院党建工作为主线，分析了现阶段党建工作中存在的问题，并在此基础上提出几点建议。
一、医院党建工作中存在的问题
（一）重视程度不足。由于在医院具体工作中党组织建设并没有明确体现，因此领导对其工作的开展上可能存在重视程度不足的情况，尤其是党建工作的意义以及具体实施方式。部分医院在党建工作上只能够通过相关业务活动来开展形式上的党建工作，并没有真正将党员建设理念深入人心[2]。同时，领导者在党建工作的开展上存在经验不足情况，因此无法保障各项党建活动的质量。
（二）积极性不强。由于在党建工作体系上的不健全，部分医院在工作制度上缺乏专门的组织机构，因此在党建具体工作中无章可循、无据可依，无法实现规范性的党建活动。同时，党建工作组织者在投入程度上不足，缺乏积极性与责任心，因此影响到党建工作的有效性[3]。
（三）缺乏专业性。医院内部党员建设工作的组织者通常为老党员，并没有接受过专业的党员建设培训，因此在党建活动组织上缺乏管理经验[4]。这样一来，医院的党建工作只能浮于表面，无法真正将党的中心思想贯彻到每个医护人员及工作人员心中。同时，在党建活动的组织形式上，由于缺乏经验及专业性，其活动多表现为会议方式，难以提升参会人员的积极性。
二、新医改下医院党建工作的优化策略
（一）加强党组织建设工作。党组织建设应与医院的各项工作紧密联系，通过党建促使医院工作的顺利开展。党建工作应成为医院各项工作的领导者以及监督者，找出在日常工作中存在的问题并及时改进，通过党建观念对医院的发展与改革起到纠正与督促作用，不断提升医疗服务水平与医院医护人员及职工生活水平。以医院的各项基础工作为中心，将党建工作融入到日常生活之中，促使医院各项工作的良好开展。医院领导者应顺应医院实际发展方向，将党组织各项政策内容充分体现到医院发展决策之中，根据党的相关政策监督医院活动、处理职工间矛盾、协调医护人员工作状态及合法权益，让医院各工作人员产生战斗力与凝聚力，在党员建设工作下提升自身思想境界。
（二）建设党组织队伍。要想提升医院党建工作有效性，必须从党组织队伍着手。由于医院党组织干部属于一线工作者，是组织开展党建各项活动的领导者。因此在党建队伍的建设上需选择工作能力强、党员素质高、有活力的人员，这样才能够确保医院党建工作的高质量开展。党员队伍的建设不仅需要存在党委领导，还需要重视基层党员，在每个科室中均应保证有至少1-2名党务专职工作者，在人员选用些须德才兼备、具有党组织工作经验、乐于奉献、有能力、有素质的党员。党员队伍的年龄可向年轻化发展，培养年轻的优秀党员，这样一来在党组织活动上也可更具创新性。在党员队伍建设完成之后，应对队伍中各个成员实施党员思想政治教育，从医院发展现状为出发点，根据各个党组织成员所负责的科室组织培训。
（三）完善监督机制。新医改背景下，在党员建设监督机制上也应不断完善与加强，将每项监督环节落实到实处。医院各党员干部及党建组织队伍成员均应强化责任意识，自上而下的逐层落实党建工作，通过会议、活动等形式落实党建工作，考核党组织工作人员及医院党务干部，考核内容需包含党建基础理论知识以及具体党建工作的落实情况。对于主观上不认真进行党建工作、自身党员素养存在问题的医院科室及党支部，需在院内提出并责令其检讨并整改，必须将党务工作切实体现在医院各项工作组织活动之中。需将医院党员的传统、陈旧思想加以改进，在树立正确的荣辱观、利益观、价值观及人生观基础上结合我国党建工作实际状况及医院，展状况进行现代化的党员培训工作。
（四）加强党员建设学习。在建设好医院党员工作并完善监督机制之后，医院日常需加强党员建设学习，确保每位成员均能够得到系统性高效率的党员思想政治培训。首先在学习方式上，医院可定期开展会议或活动来提升党员党建意识，让党员形成习惯参加会议及活动，并对活动的开展积极提出建议。党建会议中每一位党建工作者均应积极发言，以医院的发展建设为中心，及时总结医院党建工作中存在的问题，并分享活动心得。在日常学习过程中可，采用集中学习、小组学习、个人学习3种模式相结合，通过自学与分组讨论方式将自己在学习党建思想中存在的困难及新的思考表达出来，确保每一次党建学习都能对自身思想政治水平有所帮助。
结束语
新型医疗改革背景下，医院只有顺应现代化发展趋势，提升党建工作水平，才能够提升医疗事业建设力度，优化每位医护人员及工作人员思想状况，促使医院的良好、健康发展。党建工作者需端正态度、创新思想，真正将各项党建活动落实到实处，使之能够真正促使医院各项工作的顺利开展。
参考文献
[1]谢静.浅析如何在新医改背景下开展医院党建工作[J].改革与开放，2011，08：54.
[2]朱烨，徐青松.新医改背景下社区医院党建工作思路探讨[J].医学与社会，2012，01：69-70+73.
[3]赵菁.新时期医院党务工作在医院改革中的作用与规范化管理[J].中外医疗，2012，34：116-117.
[4]虞伟.试论新医改背景下医院党建工作的积极开展[J].党史博采（理论），2015，09：37.
作者简介
孙飞（1986.11），男，汉族，安徽省六安市，本科，职称：助理政工师，工作单位：安徽省六安市人民医院，主要研究方向：医院管理。
【关键词】医疗改革；医院；党建工作
随着新型医疗体制改革在各大医院的不断深入，原有党建工作已经处于滞后状态，必须在工作中创新思想、更新观念，在科学发展理念下加强党组织建设，为医院的发展做出贡献[1]。本文以医院党建工作为主线，分析了现阶段党建工作中存在的问题，并在此基础上提出几点建议。
一、医院党建工作中存在的问题
（一）重视程度不足。由于在医院具体工作中党组织建设并没有明确体现，因此领导对其工作的开展上可能存在重视程度不足的情况，尤其是党建工作的意义以及具体实施方式。部分医院在党建工作上只能够通过相关业务活动来开展形式上的党建工作，并没有真正将党员建设理念深入人心[2]。同时，领导者在党建工作的开展上存在经验不足情况，因此无法保障各项党建活动的质量。
（二）积极性不强。由于在党建工作体系上的不健全，部分医院在工作制度上缺乏专门的组织机构，因此在党建具体工作中无章可循、无据可依，无法实现规范性的党建活动。同时，党建工作组织者在投入程度上不足，缺乏积极性与责任心，因此影响到党建工作的有效性[3]。
（三）缺乏专业性。医院内部党员建设工作的组织者通常为老党员，并没有接受过专业的党员建设培训，因此在党建活动组织上缺乏管理经验[4]。这样一来，医院的党建工作只能浮于表面，无法真正将党的中心思想贯彻到每个医护人员及工作人员心中。同时，在党建活动的组织形式上，由于缺乏经验及专业性，其活动多表现为会议方式，难以提升参会人员的积极性。
二、新医改下医院党建工作的优化策略
（一）加强党组织建设工作。党组织建设应与医院的各项工作紧密联系，通过党建促使医院工作的顺利开展。党建工作应成为医院各项工作的领导者以及监督者，找出在日常工作中存在的问题并及时改进，通过党建观念对医院的发展与改革起到纠正与督促作用，不断提升医疗服务水平与医院医护人员及职工生活水平。以医院的各项基础工作为中心，将党建工作融入到日常生活之中，促使医院各项工作的良好开展。医院领导者应顺应医院实际发展方向，将党组织各项政策内容充分体现到医院发展决策之中，根据党的相关政策监督医院活动、处理职工间矛盾、协调医护人员工作状态及合法权益，让医院各工作人员产生战斗力与凝聚力，在党员建设工作下提升自身思想境界。
（二）建设党组织队伍。要想提升医院党建工作有效性，必须从党组织队伍着手。由于医院党组织干部属于一线工作者，是组织开展党建各项活动的领导者。因此在党建队伍的建设上需选择工作能力强、党员素质高、有活力的人员，这样才能够确保医院党建工作的高质量开展。党员队伍的建设不仅需要存在党委领导，还需要重视基层党员，在每个科室中均应保证有至少1-2名党务专职工作者，在人员选用些须德才兼备、具有党组织工作经验、乐于奉献、有能力、有素质的党员。党员队伍的年龄可向年轻化发展，培养年轻的优秀党员，这样一来在党组织活动上也可更具创新性。在党员队伍建设完成之后，应对队伍中各个成员实施党员思想政治教育，从医院发展现状为出发点，根据各个党组织成员所负责的科室组织培训。
（三）完善监督机制。新医改背景下，在党员建设监督机制上也应不断完善与加强，将每项监督环节落实到实处。医院各党员干部及党建组织队伍成员均应强化责任意识，自上而下的逐层落实党建工作，通过会议、活动等形式落实党建工作，考核党组织工作人员及医院党务干部，考核内容需包含党建基础理论知识以及具体党建工作的落实情况。对于主观上不认真进行党建工作、自身党员素养存在问题的医院科室及党支部，需在院内提出并责令其检讨并整改，必须将党务工作切实体现在医院各项工作组织活动之中。需将医院党员的传统、陈旧思想加以改进，在树立正确的荣辱观、利益观、价值观及人生观基础上结合我国党建工作实际状况及医院，展状况进行现代化的党员培训工作。
（四）加强党员建设学习。在建设好医院党员工作并完善监督机制之后，医院日常需加强党员建设学习，确保每位成员均能够得到系统性高效率的党员思想政治培训。首先在学习方式上，医院可定期开展会议或活动来提升党员党建意识，让党员形成习惯参加会议及活动，并对活动的开展积极提出建议。党建会议中每一位党建工作者均应积极发言，以医院的发展建设为中心，及时总结医院党建工作中存在的问题，并分享活动心得。在日常学习过程中可，采用集中学习、小组学习、个人学习3种模式相结合，通过自学与分组讨论方式将自己在学习党建思想中存在的困难及新的思考表达出来，确保每一次党建学习都能对自身思想政治水平有所帮助。
结束语
新型医疗改革背景下，医院只有顺应现代化发展趋势，提升党建工作水平，才能够提升医疗事业建设力度，优化每位医护人员及工作人员思想状况，促使医院的良好、健康发展。党建工作者需端正态度、创新思想，真正将各项党建活动落实到实处，使之能够真正促使医院各项工作的顺利开展。
参考文献
[1]谢静.浅析如何在新医改背景下开展医院党建工作[J].改革与开放，2011，08：54.
[2]朱烨，徐青松.新医改背景下社区医院党建工作思路探讨[J].医学与社会，2012，01：69-70+73.
[3]赵菁.新时期医院党务工作在医院改革中的作用与规范化管理[J].中外医疗，2012，34：116-117.
[4]虞伟.试论新医改背景下医院党建工作的积极开展[J].党史博采（理论），2015，09：37.
作者简介
孙飞（1986.11），男，汉族，安徽省六安市，本科，职称：助理政工师，工作单位：安徽省六安市人民医院，主要研究方向：医院管理。