公立医院人事科档案科学化管理的措施及分析

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根据目前的经济发展形势,整体经济构造成上升增长,各种各样的经济改革体制不断更新,作为医疗卫生事业的发展,新型的体制面貌同样受到改革的推动.因此完善和提升公立医院在人事科档案管理工作方面必不可少,主要改善的方向以规范化、合理化为主,通过利用人事档案的资源优势来将其作用发挥到最大价值,同时还能够改善人事管理制度的不同性质工作,从而加强人力资源与科学发展的紧密性,最终能够实现高效益的医疗卫生事业,为实现经济快速发展奠定基础.
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