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高校内设的研究机构依据其功能,可以分为管理平台型研究机构、依托于教学单位的虚设型研究机构、拥有独立建制的实体型研究机构等三种类型。其中实体型研究机构较为理想的运行模式应为企业化运行,但由于原有管理体制和科研工作自身特点,实体型研究机构在适应这一模式时出现大量问题,为消解这些制约性,有必要进一步健全社会保障机制和国家科研体系。