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人力资源管理在国有企业发展中具有很重要作用,当前国有企业人力资源部门工作量大、内容繁琐,但却得不到企业领导及其他部门的认可。本文从人力资源管理人员的素质入手,分析了产生问题的原因,对如何提高国有企业人力资源管理部门的认可度提出了一些建议。
如何提高国有企业人力资源部门的认可度
【摘 要】
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人力资源管理在国有企业发展中具有很重要作用,当前国有企业人力资源部门工作量大、内容繁琐,但却得不到企业领导及其他部门的认可。本文从人力资源管理人员的素质入手,分析
【机 构】
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河南省永城市永城煤电控股集团有限公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2016年5期
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