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"歧视"是一种具有广泛性和排斥性的特征的常见社会现象。就业歧视是指在就业领域对劳动者的不公平对待。我国当前由于用人自主权与平等就业权之间的矛盾,反就业歧视立法不足,反就业歧视执法不力等原因,致使就业领域中歧视泛滥。对此,应制定全国统一适用的《反就业歧视法》,消除就业歧视,改善我国公民就业现状。
就业歧视的法律成因解析
【摘 要】
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"歧视"是一种具有广泛性和排斥性的特征的常见社会现象。就业歧视是指在就业领域对劳动者的不公平对待。我国当前由于用人自主权与平等就业权之间的矛盾,反就业歧视立法不足,
【机 构】
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福建省政法管理干部学院
【出 处】
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福建政法管理干部学院学报
【发表日期】
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2009年4期
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