新形势下企业人力资源管理的创新策略

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随着我国经济快速发展,相关的企业主体形态也发生了重要转变,由此,也对企业相关管理提出全新的要求。现代企业只有全面关注并注重发挥人力资源价值,才能实现生产力快速提升,保持企业市场优势竞争能力。积极而有效的人力资源管理能够推动企业优化转型,提升企业市场能力。人力资源管理对企业未来发展越来越重要,人力资源管理是企业对人力资源科学合理开发与管理的整体过程,也就是说,企业按照自身发展战略目标,根据自身发展进程需求,制订良好的人力资源发展规划,通过人员招聘、培训及考核等手段,全面调动员工工作积极性、主动性,确保通过提
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