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现如今,绩效考核工作不仅是企业发展的基础工作,而且是重点工作,它对于企业的健康、持续发展具有重要作用.现代企业在发展过程中有效运用绩效考核,有利于激发员工工作热情,提高企业经济效益.本文主要以云南电网丽江供电局华坪供电有限公司为例,探究分析绩效考核的基本现状以及具体措施.
现代企业岗位绩效考核现状以及对策分析
【摘 要】
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现如今,绩效考核工作不仅是企业发展的基础工作,而且是重点工作,它对于企业的健康、持续发展具有重要作用.现代企业在发展过程中有效运用绩效考核,有利于激发员工工作热情,提
【机 构】
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云南电网丽江供电局华坪供电有限公司
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2017年3期
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