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摘要：随着我国大学生就业难的社会问题不断突出，在学生就业的过程中可以有效的利用校友提供的信息资源，从而实现大学生的精准就业。本文主要就高校校友就业信息资源的开发和利用进行简单的研究分析。
关键词：高校校友；就业信息；开发利用；就业质量
在高校学生就业的过程中可以很好的利用校友，给自己的提供的就业信息，来拓宽自己的就业领域。因为校友之间的友情非常的真挚宝贵，很多已经走上工作岗位的校友，已经积攒了一定的社会经验和工作经验，更重要的是校友都是經历过就业的考验，因此校友提供的就业信息资源，更显得珍贵重要。
一、校友就业资源利用的必要性
在我国高校教育的大力发展下，民营高校和公办高校为了我国输送了大量的大学生，但是随着高效教育的逐渐普遍，每一年从高效毕业的学生都在500万到700万之间，大量的学生集中性的找工作，就会给社会造成一定的压力，这样的压力在反弹之后，也就成为了很多高校学生就业压力。
在大量学生毕业的时候，大学生存在一个普遍的现象，就是高不成，低不就，也就是说太好的工作自己没有能力，太差的工作自己不愿意去，学生们保持着这样一种心态，都在观望，这样就会加重学生就业压力。笔者认为学生们应该向古代的张良学习，张良在一座石桥上遇到了黄石公，黄石公为了考验张良是不是真心的求教，就在行走的过程中故意将自己的鞋子甩掉，让张良去给他捡鞋子。并且为了检验张良是不是虚心的求教，黄石公三次将鞋子甩掉，每一次张良都恭恭敬敬的将鞋子捡起后还给了黄石公，最后黄石公发现该后生虚心的求教，给张良传递了一部兵书，之后张良凭借此兵书，帮助汉高祖刘邦，运筹帷幄决胜千里之外，建立了大汉帝国[1]。
大学生们在就业的时候，就可以像张良学习，一定要虚心求教，让自己校友也就是自己的学长和学姐，给自己出出主意，该大学生提供一些就业资源，从而很好的帮助自己进行就业。很多的大学生在就业的时候，非常的高傲，不愿去求助与别人，并且还自以为是的认为校友提供的就业信息资源，根本就没有什么作用。关于高校校友提供的就业信息资源，对学生就业的重要性，已经在上文中进行了很好的阐述，可以说高校校友提供的就业信息资源对学生的就业具有必要的帮助，可以让学生少走很多的弯路，并且提高了学生就业的效率和质量，很好的缓解了高校学生就业难的问题。
二、校友就业资源的开发与利用
（一）校友资源的开发
在高校学生就业的过程中校友资源是一个巨大的宝库，首先就是说每一年从学校毕业的学生数以万计，这些大学生在走进工作岗位之后，就会有很好的感受和认知，当然需要将这些经验说给自己的校友，从而避免自己校友在就业的过程中出现和自己一样的问题。
如何更好的开发校友资源呢？笔者认为利用现代化的社交工具是再好不过了，首先校友的产生就是学校的集体环境下，学生们之前互相的认识了解，最后成为了亲密无间的校友，在发展的过程中就是为了利用社交的效能。并且随着互联网信息技术的不断发展，新时代的年轻人更愿意通过社交去了解更多的信息和人脉，因此在校友就业信息资源开发的过程中可以很好的搭载社交软件的顺风车。
比如说知乎作为一个年轻人都喜爱的社交问题软件，由于该软件使用的人群绝大多数是受到高等教育的知识分子。我们可以将知乎和贴吧进行比较，在信息技术还不是很发达的年代，人们最喜欢玩的就是贴吧，只要一个人发问，就会有成千上万的人来进行回答，但是回答的很多的答案都是答非所问，并且几千条的回答信息中真正有效的回答却是寥寥无几，慢慢随着知乎软件的出现，贴吧的巅峰时代已经逐渐的下降，在知乎中发出一个问题，会在系统审核后，给用户提供一些最好的答案，并且这些答案的准确性都是非常高的[2]。
在开发高校校友信息资源的过程中就可以很好的利用知乎软件进行实施，首先就是确定出高校校友的交流方式，在高校校友的交流平台确定好之后，就是如何将更多的校友召集在一起，那就需要发挥出高校学习的过程中建立的班级文化，也就是说班长振臂高挥，必定有无数的校友响应，也就是高校班级文化建设的重要意义，在校友召集在一个交流平台之后，就是解决毕业生的一些实际问题，即将毕业的学生在平台上进行发问，然后已经就业的校友给该学生很好具有建设性的意见，或者说是将自己知晓的就业信息私聊，发送给该学生，从而不仅解决了学生就业的过程中心理上的压力，并且解决了学生就业过程中没有门路的困恼。
大学生在受到校友的指点之后，不仅就业的方向更加的明确，并且就业的心态也调整的非常好。通过对高校校友提供的就业信息资源进行很好的开发，不仅解决大学生就业的压力，并且促进了高校校友之间的联系，在以后的校友文化建设的过程中可以将高校的核心文化推广的更远，让更多的人们知道该校的教育质量，从而让更多的人们慕名前来求学[3]。
（二）校友资源的利用
在上文中我们说到了如何有效的对校友提供的就业信息资源进行开发，在校友资源集合在一起之后，就是都对校友资源进行很好的利用。高校的就业指导处可以根据校友资源聚集的实际情况，成立专项的校友办公室，也就是说在今后的校友资源开发的过程中有了统一的办事处，这样可以更好的对校友就业资源进行开发和利用。
三、结束语
在今后高校学生就业的过程中不仅需要在学校开展大型的招聘会，并且还需要很好的利用校友的资源，通过对高校校友提供的就业信息资源进行很好的开发与利用，可以有效的提高学生的就业质量和就业效率。
（作者单位：云南经济管理学院）
参考文献
[1]汪贻洋，赵华杰.校友资源在高校学生就业工作中的作用探析[J].河北工程大学学报（社会科学版），2018，35（3）：35-37.
[2]同晓，庞波，姜国平，刘炜航.高校就业工作新途径研究——以校友资源的挖掘为视角[J].煤炭高等教育，2018（1）：123.
[3]张金体，周峰，王言.依托校友资源提升大学生就业创业教育的实效性——以北京林业大学为例[J].中国林业教育，2018（4）：16.
关键词：高校校友；就业信息；开发利用；就业质量
在高校学生就业的过程中可以很好的利用校友，给自己的提供的就业信息，来拓宽自己的就业领域。因为校友之间的友情非常的真挚宝贵，很多已经走上工作岗位的校友，已经积攒了一定的社会经验和工作经验，更重要的是校友都是經历过就业的考验，因此校友提供的就业信息资源，更显得珍贵重要。
一、校友就业资源利用的必要性
在我国高校教育的大力发展下，民营高校和公办高校为了我国输送了大量的大学生，但是随着高效教育的逐渐普遍，每一年从高效毕业的学生都在500万到700万之间，大量的学生集中性的找工作，就会给社会造成一定的压力，这样的压力在反弹之后，也就成为了很多高校学生就业压力。
在大量学生毕业的时候，大学生存在一个普遍的现象，就是高不成，低不就，也就是说太好的工作自己没有能力，太差的工作自己不愿意去，学生们保持着这样一种心态，都在观望，这样就会加重学生就业压力。笔者认为学生们应该向古代的张良学习，张良在一座石桥上遇到了黄石公，黄石公为了考验张良是不是真心的求教，就在行走的过程中故意将自己的鞋子甩掉，让张良去给他捡鞋子。并且为了检验张良是不是虚心的求教，黄石公三次将鞋子甩掉，每一次张良都恭恭敬敬的将鞋子捡起后还给了黄石公，最后黄石公发现该后生虚心的求教，给张良传递了一部兵书，之后张良凭借此兵书，帮助汉高祖刘邦，运筹帷幄决胜千里之外，建立了大汉帝国[1]。
大学生们在就业的时候，就可以像张良学习，一定要虚心求教，让自己校友也就是自己的学长和学姐，给自己出出主意，该大学生提供一些就业资源，从而很好的帮助自己进行就业。很多的大学生在就业的时候，非常的高傲，不愿去求助与别人，并且还自以为是的认为校友提供的就业信息资源，根本就没有什么作用。关于高校校友提供的就业信息资源，对学生就业的重要性，已经在上文中进行了很好的阐述，可以说高校校友提供的就业信息资源对学生的就业具有必要的帮助，可以让学生少走很多的弯路，并且提高了学生就业的效率和质量，很好的缓解了高校学生就业难的问题。
二、校友就业资源的开发与利用
（一）校友资源的开发
在高校学生就业的过程中校友资源是一个巨大的宝库，首先就是说每一年从学校毕业的学生数以万计，这些大学生在走进工作岗位之后，就会有很好的感受和认知，当然需要将这些经验说给自己的校友，从而避免自己校友在就业的过程中出现和自己一样的问题。
如何更好的开发校友资源呢？笔者认为利用现代化的社交工具是再好不过了，首先校友的产生就是学校的集体环境下，学生们之前互相的认识了解，最后成为了亲密无间的校友，在发展的过程中就是为了利用社交的效能。并且随着互联网信息技术的不断发展，新时代的年轻人更愿意通过社交去了解更多的信息和人脉，因此在校友就业信息资源开发的过程中可以很好的搭载社交软件的顺风车。
比如说知乎作为一个年轻人都喜爱的社交问题软件，由于该软件使用的人群绝大多数是受到高等教育的知识分子。我们可以将知乎和贴吧进行比较，在信息技术还不是很发达的年代，人们最喜欢玩的就是贴吧，只要一个人发问，就会有成千上万的人来进行回答，但是回答的很多的答案都是答非所问，并且几千条的回答信息中真正有效的回答却是寥寥无几，慢慢随着知乎软件的出现，贴吧的巅峰时代已经逐渐的下降，在知乎中发出一个问题，会在系统审核后，给用户提供一些最好的答案，并且这些答案的准确性都是非常高的[2]。
在开发高校校友信息资源的过程中就可以很好的利用知乎软件进行实施，首先就是确定出高校校友的交流方式，在高校校友的交流平台确定好之后，就是如何将更多的校友召集在一起，那就需要发挥出高校学习的过程中建立的班级文化，也就是说班长振臂高挥，必定有无数的校友响应，也就是高校班级文化建设的重要意义，在校友召集在一个交流平台之后，就是解决毕业生的一些实际问题，即将毕业的学生在平台上进行发问，然后已经就业的校友给该学生很好具有建设性的意见，或者说是将自己知晓的就业信息私聊，发送给该学生，从而不仅解决了学生就业的过程中心理上的压力，并且解决了学生就业过程中没有门路的困恼。
大学生在受到校友的指点之后，不仅就业的方向更加的明确，并且就业的心态也调整的非常好。通过对高校校友提供的就业信息资源进行很好的开发，不仅解决大学生就业的压力，并且促进了高校校友之间的联系，在以后的校友文化建设的过程中可以将高校的核心文化推广的更远，让更多的人们知道该校的教育质量，从而让更多的人们慕名前来求学[3]。
（二）校友资源的利用
在上文中我们说到了如何有效的对校友提供的就业信息资源进行开发，在校友资源集合在一起之后，就是都对校友资源进行很好的利用。高校的就业指导处可以根据校友资源聚集的实际情况，成立专项的校友办公室，也就是说在今后的校友资源开发的过程中有了统一的办事处，这样可以更好的对校友就业资源进行开发和利用。
三、结束语
在今后高校学生就业的过程中不仅需要在学校开展大型的招聘会，并且还需要很好的利用校友的资源，通过对高校校友提供的就业信息资源进行很好的开发与利用，可以有效的提高学生的就业质量和就业效率。
（作者单位：云南经济管理学院）
参考文献
[1]汪贻洋，赵华杰.校友资源在高校学生就业工作中的作用探析[J].河北工程大学学报（社会科学版），2018，35（3）：35-37.
[2]同晓，庞波，姜国平，刘炜航.高校就业工作新途径研究——以校友资源的挖掘为视角[J].煤炭高等教育，2018（1）：123.
[3]张金体，周峰，王言.依托校友资源提升大学生就业创业教育的实效性——以北京林业大学为例[J].中国林业教育，2018（4）：16.