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【摘要】：森林经营，从广义上来说，是指以森林为中心点开展的所有生产经营活动。从狭义上来说，是对森林树木的培育和生产产生的活动，包括植树造林、森林抚育等环节。森林被严重破坏的后果近些年来逐步显现，如雾霾严重、土地沙漠化等。在这种新形势下，如何合理经营森林，在提高森林覆盖率、改善生态环境的前提下，满足人们对木材日益增长的需求，是亟待解决的问题。
【关键词】：森林经营；经营工作；思考
【引言】：指出了森林在陆地生态系统中所占的地位是举足轻重的，是陆地生态系统中当之无愧的主角，因此有必要不断加快森林培育、提高森林质量，只有这样，森林的作用才能得到充分发挥。立足于森林资源的实际，论述了导致森林质量下降的原因，并提出了加快森林培育经营的相应对策，以促进森林体系的发展。
1森林经营的意义
1.1森林经营是林业建设的根本
森林经营是林业建设的重要组成部分，是巩固和发展植树造林成果的重要手段。通过合理的森林经营，可以提高次生林的质量和产量，也是各种森林的树木快速生长、顺利成林的重要保障。只有通过合理的森林经营，才能促进林业现代化的发展，才能保障林业建设目标的顺利完成。但是必须认识到，森林经营是一个系统工程，是一项长期的工作，需要技术、经济、行政等方面的全力配合，才能达到理想的森林经营效果。
1.2森林经营是实现森林效益最大化的重要保障
森林经营是一项系统工程，包含着许多的细分环节和项目。只有技术水平到位，脚踏实地地做好日常工作，才能从根本上提高森林经营管理水平，实现森林效益的最大化。对于具有较大潜力的林地，要通过各种技术手段，加大对其潜力的挖掘力度，提升平均产值；对于生长条件较好的林地，在保证森林结构稳定的前提下，可合理安排定期轮伐、定向培育等，提升木材产量。通过补植、抚育、改造等一系列的措施，合理控制林木密度，提高产量的同时还能适当调整树种搭配，并形成乔、灌、草的立体混交，形成稳定的生态系统，在提升生态效益的同时实现经济效益的最大化。
2导致森林质量下降的主要原因
2.1经营理念不够科学严谨
很多人一直都持有“吃山不养山，砍树不育林”的错误经营理念，人们更多的只是关心资源是否存在，并不关心森林可采资源的培育。正是在这种想法的长期驱使下，人们往往只进行砍伐，而不进行培育。众所周知，造林是进行森林培育的首要前提，而进行森林培育，必须贯穿于培育森林经营的全过程，这一点是很多人并没有意识到的，他们过于注重采伐，而将森林培育森林抛于脑后。
2.2林业政策对森林培育缺乏正确的引导
现行的林业政策在实际操作中还存在一些问题，就拿森林采伐限额政策来说，政策只对采伐林木数量有所规定，但并没有考虑质量问题，换言之，不论经营者所砍伐的木材质量如何，只要在规定的数量以内，就不违法。在这种政策错误的引导下，经营者会优先砍伐好的木材，留下的只是“残枝败柳”，不利于森林培育的发展。再看天然林资源保护工程，即使公益林大量存在，但大都资金匮乏，缺乏有力的培育措施，天然林的保护更多的是口头强调，更新培育迟迟未能取得进展，基于此，这种错误的理念必须及时转变，加快建立和完善森林培育规程，以满足培育需要。
3加快森林培育经营的主要对策
3.1加快推进森林抚育
森林抚育是森林经营的关键，只有通过合理的抚育，才能保障森林健康、快速生长。如果抚育不合理，将会对森林的发展带来一定的不利影响。如不注意对森林进行保护，植树造林少而砍伐较多，则会逐步减小森林面积，进一步破坏生态环境。但是，过度对森林进行保护也是不利于森林发展的，在森林密度过大时，容易引发病虫害及各种自然灾害。而且由于内部缺乏光照，各种林木之间争抢水分、养料等，导致生长速度减缓，甚至可能会导致生命力较弱的幼苗枯死。只有合理砍伐，才能促进林木生长，提高森林稳定性，强化森林的抗逆性，提高木材产量。但是，由于森林抚育是以增加森林覆盖率，改善生态环境为主要目的，短期内经济效益并不明显。而且，由于政策对森林抚育的支持力度不够，林业工作者往往缺乏森林抚育的动力。因此，当前急需加大对森林抚育政策上的支持，强化森林经营管理，大力推进森林抚育工作。
3.2落实森林培育经营技术和方法
森林培育是一个极其复杂的过程，在这个过程中，需要善于运用各种培育经营的技术和方法，确保其真正落到实处，只有这样，所建成的森林体系才能实现稳定发展。在森林培育体系中，营林是重中之重，因此，在造林过程中，首先就要做好森林培育工作，尽量选择能够符合当地土壤状况的优质树苗，尽量避免因树苗问题而导致水土流失现象的发生，因此进行森林培育经营时，必须做好抚育环节的工作，坚持“三分造七分管”的基本原则，与实际行动相结合，对于造林抚育的频率而言，以每年3次为宜。同时在进行高效森林的培育时，应当格外关注稀有珍贵树木，尽量选择复合型的经营模式，实现森林体系的全面发展。另外必须立足于实际情况进行森林经营方案的设计，确保设计出来的方案具有现实意义。还有一点，为了全面提高对森林体系的管理效率，降低管理工作量，可以考虑引入数字化的管理模式，以实现对森林资源的高效管理。
3.3适当放宽采伐限制
在过去的一段时间，由于我国森林遭到严重破坏，政府部门出台严格的采伐限制，甚至有的地区严禁采伐。这不但不利于本地林业的发展，对当地其他林业下游产业的发展也带来了不利影响。随着我国对林业建设投入的加大，林业资源储藏量大幅度上升，可在保证不过度开发的前提下适当放宽采伐限额，保持林业及其下游产业的可持续发展。同时，只有适度放宽采伐限额，确保林业經营者能够获得适度的利润，他们才有进一步经营林业的动力，才能促进林业产业的可持续发展。
结语
森林经营与林业发展之间存在着一种相互联系的关系，森林消防工作为二者之间的关系提供了一定的保障。在坚持科教兴林、依法治林的同时，对森林消防安全管理工作进行强化，是对森林经营机制进行优化的重要措施。新形势下的林业经营必须根据造林目标，及时调整经营理念和经营方法，以市场的发展为导向，选择最合理的经营方式，使森林经营兼具生态效益和经济效益，促进我国林业的可持续发展。
【参考文献】：
[1]骆建莉，叶蓓蓓.森林经营与林业可持续发展探讨[J].现代园艺，2014（16）：171.
[2]郭占华.针对新形势下森林经营工作的思考[J].农村实用科技信息，2016（6）：46.
【关键词】：森林经营；经营工作；思考
【引言】：指出了森林在陆地生态系统中所占的地位是举足轻重的，是陆地生态系统中当之无愧的主角，因此有必要不断加快森林培育、提高森林质量，只有这样，森林的作用才能得到充分发挥。立足于森林资源的实际，论述了导致森林质量下降的原因，并提出了加快森林培育经营的相应对策，以促进森林体系的发展。
1森林经营的意义
1.1森林经营是林业建设的根本
森林经营是林业建设的重要组成部分，是巩固和发展植树造林成果的重要手段。通过合理的森林经营，可以提高次生林的质量和产量，也是各种森林的树木快速生长、顺利成林的重要保障。只有通过合理的森林经营，才能促进林业现代化的发展，才能保障林业建设目标的顺利完成。但是必须认识到，森林经营是一个系统工程，是一项长期的工作，需要技术、经济、行政等方面的全力配合，才能达到理想的森林经营效果。
1.2森林经营是实现森林效益最大化的重要保障
森林经营是一项系统工程，包含着许多的细分环节和项目。只有技术水平到位，脚踏实地地做好日常工作，才能从根本上提高森林经营管理水平，实现森林效益的最大化。对于具有较大潜力的林地，要通过各种技术手段，加大对其潜力的挖掘力度，提升平均产值；对于生长条件较好的林地，在保证森林结构稳定的前提下，可合理安排定期轮伐、定向培育等，提升木材产量。通过补植、抚育、改造等一系列的措施，合理控制林木密度，提高产量的同时还能适当调整树种搭配，并形成乔、灌、草的立体混交，形成稳定的生态系统，在提升生态效益的同时实现经济效益的最大化。
2导致森林质量下降的主要原因
2.1经营理念不够科学严谨
很多人一直都持有“吃山不养山，砍树不育林”的错误经营理念，人们更多的只是关心资源是否存在，并不关心森林可采资源的培育。正是在这种想法的长期驱使下，人们往往只进行砍伐，而不进行培育。众所周知，造林是进行森林培育的首要前提，而进行森林培育，必须贯穿于培育森林经营的全过程，这一点是很多人并没有意识到的，他们过于注重采伐，而将森林培育森林抛于脑后。
2.2林业政策对森林培育缺乏正确的引导
现行的林业政策在实际操作中还存在一些问题，就拿森林采伐限额政策来说，政策只对采伐林木数量有所规定，但并没有考虑质量问题，换言之，不论经营者所砍伐的木材质量如何，只要在规定的数量以内，就不违法。在这种政策错误的引导下，经营者会优先砍伐好的木材，留下的只是“残枝败柳”，不利于森林培育的发展。再看天然林资源保护工程，即使公益林大量存在，但大都资金匮乏，缺乏有力的培育措施，天然林的保护更多的是口头强调，更新培育迟迟未能取得进展，基于此，这种错误的理念必须及时转变，加快建立和完善森林培育规程，以满足培育需要。
3加快森林培育经营的主要对策
3.1加快推进森林抚育
森林抚育是森林经营的关键，只有通过合理的抚育，才能保障森林健康、快速生长。如果抚育不合理，将会对森林的发展带来一定的不利影响。如不注意对森林进行保护，植树造林少而砍伐较多，则会逐步减小森林面积，进一步破坏生态环境。但是，过度对森林进行保护也是不利于森林发展的，在森林密度过大时，容易引发病虫害及各种自然灾害。而且由于内部缺乏光照，各种林木之间争抢水分、养料等，导致生长速度减缓，甚至可能会导致生命力较弱的幼苗枯死。只有合理砍伐，才能促进林木生长，提高森林稳定性，强化森林的抗逆性，提高木材产量。但是，由于森林抚育是以增加森林覆盖率，改善生态环境为主要目的，短期内经济效益并不明显。而且，由于政策对森林抚育的支持力度不够，林业工作者往往缺乏森林抚育的动力。因此，当前急需加大对森林抚育政策上的支持，强化森林经营管理，大力推进森林抚育工作。
3.2落实森林培育经营技术和方法
森林培育是一个极其复杂的过程，在这个过程中，需要善于运用各种培育经营的技术和方法，确保其真正落到实处，只有这样，所建成的森林体系才能实现稳定发展。在森林培育体系中，营林是重中之重，因此，在造林过程中，首先就要做好森林培育工作，尽量选择能够符合当地土壤状况的优质树苗，尽量避免因树苗问题而导致水土流失现象的发生，因此进行森林培育经营时，必须做好抚育环节的工作，坚持“三分造七分管”的基本原则，与实际行动相结合，对于造林抚育的频率而言，以每年3次为宜。同时在进行高效森林的培育时，应当格外关注稀有珍贵树木，尽量选择复合型的经营模式，实现森林体系的全面发展。另外必须立足于实际情况进行森林经营方案的设计，确保设计出来的方案具有现实意义。还有一点，为了全面提高对森林体系的管理效率，降低管理工作量，可以考虑引入数字化的管理模式，以实现对森林资源的高效管理。
3.3适当放宽采伐限制
在过去的一段时间，由于我国森林遭到严重破坏，政府部门出台严格的采伐限制，甚至有的地区严禁采伐。这不但不利于本地林业的发展，对当地其他林业下游产业的发展也带来了不利影响。随着我国对林业建设投入的加大，林业资源储藏量大幅度上升，可在保证不过度开发的前提下适当放宽采伐限额，保持林业及其下游产业的可持续发展。同时，只有适度放宽采伐限额，确保林业經营者能够获得适度的利润，他们才有进一步经营林业的动力，才能促进林业产业的可持续发展。
结语
森林经营与林业发展之间存在着一种相互联系的关系，森林消防工作为二者之间的关系提供了一定的保障。在坚持科教兴林、依法治林的同时，对森林消防安全管理工作进行强化，是对森林经营机制进行优化的重要措施。新形势下的林业经营必须根据造林目标，及时调整经营理念和经营方法，以市场的发展为导向，选择最合理的经营方式，使森林经营兼具生态效益和经济效益，促进我国林业的可持续发展。
【参考文献】：
[1]骆建莉，叶蓓蓓.森林经营与林业可持续发展探讨[J].现代园艺，2014（16）：171.
[2]郭占华.针对新形势下森林经营工作的思考[J].农村实用科技信息，2016（6）：46.