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随着员工满意度调查的运用日益广泛，也产生了日益增多的滥用现象。总部设在美国芝加哥的国际调查研究公司(International Survey Research，ISR)发现，为了有效地利用这个管理工具，应避免以下在员工满意度调查中出现的缺陷或过失——“七宗罪”。
员工满意度调查的“七宗罪”
【摘 要】
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随着员工满意度调查的运用日益广泛，也产生了日益增多的滥用现象。总部设在美国芝加哥的国际调查研究公司(International Survey Research，ISR)发现，为了有效地利用这个管理工具
【机 构】
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美国芝加哥的国际调查研究公司（ISR）总裁,不详
【出 处】
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企业研究
【发表日期】
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2003年07X期
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