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提高国有运输企业运行效率，增强企业竞争活力，一直是理论界所探索、实业界所追求的主流方向之一。自绩效考核理论被引入企业管理实际运作以来，许多学者和企业经营管理者将该理论作为解决国企的法宝之一。然而．绩效考核理论在运输企业的实际运行过程中取得的效果并不理想。有关部门的调查报告显示，在全国1044家实施绩效考核的企业中，59％的企业选择效果一般，选择非常好和很好的比例合计才20％。