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医患纠纷屡见不鲜,有些已经发展成为了群体性事件,因此,关于医患纠纷的处理成为当前医院管理的重要内容之一,为此,需要从制度的角度对医疗纠纷处置事项进行确认、处理等,同时还应当引入或有事项的会计方法,这不仅能够有效明确医患双方间的责任,还能够弥补医疗纠纷赔偿标准漏洞的空白,有效避免由于过度赔偿引发的资产流失,保持医疗机构的长足发展。