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摘 要：思想政治工作的本质是做人的工作，核心在于关心人、教育人。人既是思想政治工作的对象，又是思想政治工作的依靠力量，不了解人，不反映人的利益、愿望和要求，思想政治工作就会无的放矢，不可能有群众基础。加强和改进新时期的思想政治工作，增强思想政治工作的吸引力和实效性，关键在于求真务实。
关键词：思想政治工作；围绕中心；以人为本
当前，企业思想政治工作需要研究的问题比较多，但最重要的，就是要认真研究和明确哪些是我们必须遵循的科学原则，并一以贯之地贯彻落实，用求真务实的态度做好思想政治工作，更好地为企业发展服务。做好当前企业思想政治工作，就必须充分发挥思想政治工作的针对性、有效性、务实性。
一是思想政治工作要围绕中心，服务发展。企业以追求经济效益最大化为目标，把经营效益搞上去，是企业工作的中心，也是思想政治工作的重心。因此，企业思想政治工作必须紧紧围绕企业中心工作来做，贯穿企业生产经营的全过程，服从、服务于企业发展任务和长远目标。党政工团组织要做到目标同向、思想同心、工作同步、责任同担，坚持把企业发展的需求作为思想政治工作的需要，把生产经营的难点作为思想政治工作的重点，自觉把思想政治工作全天候全方位地渗透到生产经营的全过程。要用思想政治工作的有效方法，维护企业发展稳定的局面，推动科学管理机制的建立，实现企业中心工作、企业发展目标、企业价值理念的高度统一。
二是思想政治工作要坚持以人为本，关爱职工。企业思想政治工作要为企业发展服好务，必须要坚持以人为本，重视人的价值追求、利益诉求和发展需求，依靠职工办企业，解决职工实际问题，提高职工素质，努力实现“发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享”的要求。因此，思想政治工作必须把依靠人与关心人结合起来，积极做到把握“人的需要”，在满足职工的物质生活需要的同时，满足职工精神生活需要；把握“人的思想”，把理想信念、价值追求作为思想政治工作的核心内容；把握“人的观念”，把世界观、人生观、价值观培养摆在重要位置；把握“人的发展”，着眼于提高职工素质，搭建个人成长平台，满足职工个人生存和发展的第一需要。同时，要理解人、尊重人、关心人，设身处地为职工着想，真心实意解决职工困难，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，努力为职工办实事、谋幸福，让思想政治工作更加贴心、暖心，职工才能放心、安心。
三是思想政治要紧紧抓住主线，坚持务实。企业思想政治工作最基本最重要的方针是：贴近实际，务求实效。这是创新的动力，又是创新的方向。而在这一点上，我们要努力克服不同程度地存在的“虚的东西多，实的东西少”、“应付上级多，服务下级少”、“规定动作多，自选动作少”的现象。坚持务实，就是要树立实践观点，从实际出发部署工作，按实际需要推进工作，以实际效果检验工作，使工作内容更加实在，从而解决“虚对虚”问题；坚持务实，就是要深入企业生产经营一线，反映企业火热生活，从职工生活中汲取新鲜营养，满足职工精神文化生活需求，使工作重心下移，总结方法，提炼经验要从群众中来到群众中去，让思想政治工作的内容更具鲜活性，从而解决“上对上”问题；坚持务实，就是要增强服务观念，把握职工思想脉搏，以职工情绪为第一信号，以职工愿望为第一需求，以职工意志为第一因素，说职工想说的话，讲职工能懂的话，找准职工喜欢的载体，使工作内容更具针对性，让职工自我教育、自我提升，从而解决“套对套”问题。
四是思想政治工作要发挥导向作用，弘扬正气。思想政治工作要牢牢把握正确的宣传导向，提高教育引导水平，把职工的积极性、创造性引导投入到企业生产经营中，真正使企业的思想政治工作深入人心，把企业的追求化为职工的共同理想和自觉行动。要根据企业内外部实际，及时将企业的重大活动、竞争形势、发展前景等进行广泛宣传，稳定职工思想、振作职工精神、促进职工自觉投身企业发展中；要借座谈会、经营分析会、报告会等时机，分析形势，既分析经营发展形势，也分析职工的思想动态，及时化解职工中的消极思想，鼓舞职工的士气；各级干部要贴近职工的思想实际，深入班组、深入一线开展访谈和调研，同职工面对面谈心、交心，回答职工对工作和企业发展最为关心的问题，解除职工的疑惑和后顾之忧；要运用榜样的力量，抓好典型示范，做到“胸中有全局，手中有典型”，注重树立鲜明、生动、具体的好典型，善于运用样板进行形象、生动的感知教育。
五是思想政治工作要营建人文环境，不断创新。采用灵活多样、喜闻乐见的新形式，寓教于乐，寓教于新，寓教于实，寓教于学，寓教于知，用新的形式、新的载体为职工服务是新形势下对企业思想政治工作提出的全新要求。思想政治工作要做到形式创新。要打破以往思想政治工作原有的单一形式、单一渠道格局，使思想政治工作从统一教育向层次教育转变，从单纯说理向结合实际转变，从单向灌输向自我教育转变，从被动应付向超前预防转变，要用研究式、讨论式、启发式等方法开展工作。同时，要开展丰富多采、喜闻乐见的文化娱乐活动，增强其娱乐性、参与性、群众性和观赏性，真正把广大职工团结在一起；要载体创新。思想政治工作要以企业文化为载体，要通过创建富有特色的企业文化，推动企业的思想政治工作。思想政治工作要围绕树立企业价值观、提炼企业精神和企业理念、塑造企业形象、加强职业道德建设等开展工作，要将教育培训、人才培养、文化教育、创造良好人文环境等密切结合，使职工在良好文化氛围中陶冶情操，努力工作。
思想政治工作是企业发展的生命线，在企业任何发展阶段和时期只能加强，不能削弱，在新形势下，思想政治工作不但是短时维稳的基础工作，而且是长期受惠的长远工程，必须把它作为一个系统工程或项目工程来实施，全面调动，系统筹划，做实做细，使思想政治工作更好地为企业中心工作和战略部署保驾护航，形成生动活泼的新局面。
参考文献：
[1]《保证 动力 服务》李凤岐主编 黑龙江人民出版社 2005年12月
[2]《全国优秀政研成果汇集》 中国职工思想政治工作研究会 2010年10月
关键词：思想政治工作；围绕中心；以人为本
当前，企业思想政治工作需要研究的问题比较多，但最重要的，就是要认真研究和明确哪些是我们必须遵循的科学原则，并一以贯之地贯彻落实，用求真务实的态度做好思想政治工作，更好地为企业发展服务。做好当前企业思想政治工作，就必须充分发挥思想政治工作的针对性、有效性、务实性。
一是思想政治工作要围绕中心，服务发展。企业以追求经济效益最大化为目标，把经营效益搞上去，是企业工作的中心，也是思想政治工作的重心。因此，企业思想政治工作必须紧紧围绕企业中心工作来做，贯穿企业生产经营的全过程，服从、服务于企业发展任务和长远目标。党政工团组织要做到目标同向、思想同心、工作同步、责任同担，坚持把企业发展的需求作为思想政治工作的需要，把生产经营的难点作为思想政治工作的重点，自觉把思想政治工作全天候全方位地渗透到生产经营的全过程。要用思想政治工作的有效方法，维护企业发展稳定的局面，推动科学管理机制的建立，实现企业中心工作、企业发展目标、企业价值理念的高度统一。
二是思想政治工作要坚持以人为本，关爱职工。企业思想政治工作要为企业发展服好务，必须要坚持以人为本，重视人的价值追求、利益诉求和发展需求，依靠职工办企业，解决职工实际问题，提高职工素质，努力实现“发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享”的要求。因此，思想政治工作必须把依靠人与关心人结合起来，积极做到把握“人的需要”，在满足职工的物质生活需要的同时，满足职工精神生活需要；把握“人的思想”，把理想信念、价值追求作为思想政治工作的核心内容；把握“人的观念”，把世界观、人生观、价值观培养摆在重要位置；把握“人的发展”，着眼于提高职工素质，搭建个人成长平台，满足职工个人生存和发展的第一需要。同时，要理解人、尊重人、关心人，设身处地为职工着想，真心实意解决职工困难，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，努力为职工办实事、谋幸福，让思想政治工作更加贴心、暖心，职工才能放心、安心。
三是思想政治要紧紧抓住主线，坚持务实。企业思想政治工作最基本最重要的方针是：贴近实际，务求实效。这是创新的动力，又是创新的方向。而在这一点上，我们要努力克服不同程度地存在的“虚的东西多，实的东西少”、“应付上级多，服务下级少”、“规定动作多，自选动作少”的现象。坚持务实，就是要树立实践观点，从实际出发部署工作，按实际需要推进工作，以实际效果检验工作，使工作内容更加实在，从而解决“虚对虚”问题；坚持务实，就是要深入企业生产经营一线，反映企业火热生活，从职工生活中汲取新鲜营养，满足职工精神文化生活需求，使工作重心下移，总结方法，提炼经验要从群众中来到群众中去，让思想政治工作的内容更具鲜活性，从而解决“上对上”问题；坚持务实，就是要增强服务观念，把握职工思想脉搏，以职工情绪为第一信号，以职工愿望为第一需求，以职工意志为第一因素，说职工想说的话，讲职工能懂的话，找准职工喜欢的载体，使工作内容更具针对性，让职工自我教育、自我提升，从而解决“套对套”问题。
四是思想政治工作要发挥导向作用，弘扬正气。思想政治工作要牢牢把握正确的宣传导向，提高教育引导水平，把职工的积极性、创造性引导投入到企业生产经营中，真正使企业的思想政治工作深入人心，把企业的追求化为职工的共同理想和自觉行动。要根据企业内外部实际，及时将企业的重大活动、竞争形势、发展前景等进行广泛宣传，稳定职工思想、振作职工精神、促进职工自觉投身企业发展中；要借座谈会、经营分析会、报告会等时机，分析形势，既分析经营发展形势，也分析职工的思想动态，及时化解职工中的消极思想，鼓舞职工的士气；各级干部要贴近职工的思想实际，深入班组、深入一线开展访谈和调研，同职工面对面谈心、交心，回答职工对工作和企业发展最为关心的问题，解除职工的疑惑和后顾之忧；要运用榜样的力量，抓好典型示范，做到“胸中有全局，手中有典型”，注重树立鲜明、生动、具体的好典型，善于运用样板进行形象、生动的感知教育。
五是思想政治工作要营建人文环境，不断创新。采用灵活多样、喜闻乐见的新形式，寓教于乐，寓教于新，寓教于实，寓教于学，寓教于知，用新的形式、新的载体为职工服务是新形势下对企业思想政治工作提出的全新要求。思想政治工作要做到形式创新。要打破以往思想政治工作原有的单一形式、单一渠道格局，使思想政治工作从统一教育向层次教育转变，从单纯说理向结合实际转变，从单向灌输向自我教育转变，从被动应付向超前预防转变，要用研究式、讨论式、启发式等方法开展工作。同时，要开展丰富多采、喜闻乐见的文化娱乐活动，增强其娱乐性、参与性、群众性和观赏性，真正把广大职工团结在一起；要载体创新。思想政治工作要以企业文化为载体，要通过创建富有特色的企业文化，推动企业的思想政治工作。思想政治工作要围绕树立企业价值观、提炼企业精神和企业理念、塑造企业形象、加强职业道德建设等开展工作，要将教育培训、人才培养、文化教育、创造良好人文环境等密切结合，使职工在良好文化氛围中陶冶情操，努力工作。
思想政治工作是企业发展的生命线，在企业任何发展阶段和时期只能加强，不能削弱，在新形势下，思想政治工作不但是短时维稳的基础工作，而且是长期受惠的长远工程，必须把它作为一个系统工程或项目工程来实施，全面调动，系统筹划，做实做细，使思想政治工作更好地为企业中心工作和战略部署保驾护航，形成生动活泼的新局面。
参考文献：
[1]《保证 动力 服务》李凤岐主编 黑龙江人民出版社 2005年12月
[2]《全国优秀政研成果汇集》 中国职工思想政治工作研究会 2010年10月