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近年来,基层央行劳动竞赛的组织、范围、形式、内容等都发生了变化。本文结合工会工作实际,对新形势下基层央行劳动竞赛的职能定位和作用发挥进行了深入的思考和研究。提出基层央行工会工作应遵循服务、创新、作为三个原则,发挥氛围营造、制度建设、科学规划、组织协调、搭建平台、表彰奖励六个作用,实现提高职工队伍素质、调动各方工作积极性、提升基层央行履职能力、树立央行形象四个目标。