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安徽社区建设的基本特点是社区发展的成熟度与当地经济社会发展水平成正比。当前安徽社区基层干部队伍存在着专业素质、文化素质不高，年龄结构层次趋于老化，工作任务和收入待遇反差偏大，教育培训缺乏，管理考核监督机制不健全等问题。因此，加强安徽在社区基层干部队伍建设必须打造入口机制，优化整体结构；创新选拔机制，增强整体功能；完善培训机制，提升综合素质；强化管理机制，提高工作效能；健全激励机制，保障政治经济待遇；整合社会资源，实现社区管理队伍的多元化。