论文部分内容阅读
【摘 要】做好老干部工作，必须以科学发展观为指导，做到求真务实，以人为本。文章从用科学的方法来解决好老干部工作中的新问题，“高标准、讲科学、不懈怠”做好老干部工作和打造一支素质优良、作风过硬的老干部工作队伍三个方面论述老干部工作必须以科学发展观为指导。
【关键词】科学发展观 解决老干部工作 新问题
做好老干部工作，必须坚持求真务实，牢固树立以人为本的理念，以科學发展观为统领，解决工作中存在的新情况、新问题。
一、用科学的方法来解决好老干部工作中的新问题
科学发展观的第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续发展，根本方法是统筹兼顾。随着社会的快速发展，各项改革制度的进一步深化，老干部工作中出现了一些新情况、新问题。如何做好新形势下的老干部工作，是当前摆在老干部工作人员面前的重大课题。因此，我们一定要用科学发展观指导老干部工作，不断探索和改进老干部服务管理工作；我们一定要学会用发展的眼光、用科学的方法来解决好发展中遇到的突出问题。
二、“高标准、讲科学、不懈怠”做好老干部工作
广大老干部为中国的革命事业做出了重要贡献，没有他们的长期英勇奋斗和无私奉献，就不会有今天经济社会事业蓬勃发展的大好局面。因此，尊重老干部就是尊重党的光荣历史，爱护老干部就是爱护党的宝贵财富，重视发挥老干部的作用就是重视党的执政经验和执政资源。构建社会主义和谐社会，既造福于广大老干部，又为广大老干部发挥余热提供广阔空间。我们必须站在构建社会主义和谐社会的高度，充分认识做好老干部工作的重要性，努力把新形势下的老干部工作提高到一个新水平。
（一）落实好老干部的政治待遇。组织开展适合老干部特点的学习教育活动，进一步落实和完善老干部阅读文件、听报告、参加重要会议和重大活动等制度。要坚持领导干部联系老干部制度。定期向老干部通报经济社会发展情况，使广大老干部能够及时了解经济社会发展的新形势，确保广大老干部政治坚定、思想常新、理想永存。
（二）落实好老干部的生活待遇。要按照属地管理的原则，加强与卫生、财政、社保等部门的沟通联系，保持畅通的信息渠道。在确保离退休费和医疗费及时发放到位的前提下，对有特殊生活困难的老干部，根据具体情况，有针对性地制定一些措施，帮助他们解决困难，保证他们不为生活费、医药费所困，心情舒畅地安度晚年。
（三）坚持定期走访制度。坚持定期走访慰问老干部，认真听取他们的意见和建议，全心全意为他们办实事、做好事、解难事，处处体现对他们的关心和爱护，努力使他们的生活待遇与经济社会发展水平相适应，共享社会经济发展成果。
（四）根据老干部的特点，丰富他们的精神文化生活。坚持“适宜、适度、就近、小型、多样、多室内少户外”的原则，开展丰富多彩、有利于老年人身心健康的文体娱乐活动。努力改善老干部活动阵地的条件，办好老年大学和老干部活动中心，尽可能地满足老干部的精神文化需求。
（五）落实“四项制度”。对待老干部来信来访和提出的意见或问题，要坚持首问责任制、限时办结制、服务承诺制、事后督查制，并对“四项制度”落实情况定期通报。
（六）进一步加强离退休干部党支部建设。各单位党委应重视离退休干部党支部建设，把离退休干部党支部建设列入重要议事日程，使离退休干部党支部能充分发挥凝聚人心、促进和谐的作用，不断开创老干部工作的新局面。
（七）科学引导老干部发挥余热。科学引导广大老干部进一步弘扬“老而未敢忘忧国，退而不求名和利”的革命精神，在力所能及的前提下，积极支持他们发挥余热，支持他们为社会主义建设继续奉献力量，为构建和谐社会再立新功。
三、努力打造一支素质优良、作风过硬的老干部工作队伍
（一）加强思想建设。要进一步加强老干部工作队伍的思想政治建设，教育引导老干部工作人员讲政治、讲大局、讲奉献、勤学习、善思考，真正做到思想认识到位、履行职责到位、工作措施到位、尽职尽责到位，树立全心全意为老干部服务的价值观。
（二）注重素质教育。组织老干部工作人员全面学习和掌握老干部工作的方针政策和业务知识，不断提高工作人员的政策运用能力、管理服务能力、综合协调能力和应急处理能力。
（三）深入调查研究。用发展的眼光，与时俱进的理念，深入调查研究老干部工作的新特点、新变化、新规律，积极探索老干部工作的新方法，不断开创老干部工作的新局面。
（四）加大考核力度。结合老干部工作实际，建立和健全老干部工作目标责任制，并将其纳入老干部工作人员的年度考核。
（五）强化服务理念。树立“三个耐得住”工作理念，真正做到耐得住荣辱，耐得住清贫，耐得住寂寞。要教育引导老干部工作人员以热爱老干部和为老干部工作为荣。
（六）关心老干部工作人员成长。对老干部工作人员既要严格要求，又要切实关心，支持和帮助他们成长，为他们的成长进一步创造条件。
总之，老干部工作人员要坚持“高标准、讲科学、不懈怠”的工作理念，紧紧围绕改革和发展大局，以开拓创新、求真务实的作风，迎接新考验，适应新要求，为社会主义经济建设又好又快发展添砖加瓦。
参考文献：
[1]马新华.加强高校领导班子建设 促进高等教育事业和谐发展[J].河南教育：高校版，2007.
[2]王冬梅.认真学习实践科学发展观 做好新形势下老干部工作[J].老人世界，2009.
[3]刘君.学习实践科学发展观 真情做好老干部工作[J].经济研究导刊，2008.
[4]曹树文.滦县县委老干部局整顿机关纪律作风[J].老人世界，2007.
【关键词】科学发展观 解决老干部工作 新问题
做好老干部工作，必须坚持求真务实，牢固树立以人为本的理念，以科學发展观为统领，解决工作中存在的新情况、新问题。
一、用科学的方法来解决好老干部工作中的新问题
科学发展观的第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续发展，根本方法是统筹兼顾。随着社会的快速发展，各项改革制度的进一步深化，老干部工作中出现了一些新情况、新问题。如何做好新形势下的老干部工作，是当前摆在老干部工作人员面前的重大课题。因此，我们一定要用科学发展观指导老干部工作，不断探索和改进老干部服务管理工作；我们一定要学会用发展的眼光、用科学的方法来解决好发展中遇到的突出问题。
二、“高标准、讲科学、不懈怠”做好老干部工作
广大老干部为中国的革命事业做出了重要贡献，没有他们的长期英勇奋斗和无私奉献，就不会有今天经济社会事业蓬勃发展的大好局面。因此，尊重老干部就是尊重党的光荣历史，爱护老干部就是爱护党的宝贵财富，重视发挥老干部的作用就是重视党的执政经验和执政资源。构建社会主义和谐社会，既造福于广大老干部，又为广大老干部发挥余热提供广阔空间。我们必须站在构建社会主义和谐社会的高度，充分认识做好老干部工作的重要性，努力把新形势下的老干部工作提高到一个新水平。
（一）落实好老干部的政治待遇。组织开展适合老干部特点的学习教育活动，进一步落实和完善老干部阅读文件、听报告、参加重要会议和重大活动等制度。要坚持领导干部联系老干部制度。定期向老干部通报经济社会发展情况，使广大老干部能够及时了解经济社会发展的新形势，确保广大老干部政治坚定、思想常新、理想永存。
（二）落实好老干部的生活待遇。要按照属地管理的原则，加强与卫生、财政、社保等部门的沟通联系，保持畅通的信息渠道。在确保离退休费和医疗费及时发放到位的前提下，对有特殊生活困难的老干部，根据具体情况，有针对性地制定一些措施，帮助他们解决困难，保证他们不为生活费、医药费所困，心情舒畅地安度晚年。
（三）坚持定期走访制度。坚持定期走访慰问老干部，认真听取他们的意见和建议，全心全意为他们办实事、做好事、解难事，处处体现对他们的关心和爱护，努力使他们的生活待遇与经济社会发展水平相适应，共享社会经济发展成果。
（四）根据老干部的特点，丰富他们的精神文化生活。坚持“适宜、适度、就近、小型、多样、多室内少户外”的原则，开展丰富多彩、有利于老年人身心健康的文体娱乐活动。努力改善老干部活动阵地的条件，办好老年大学和老干部活动中心，尽可能地满足老干部的精神文化需求。
（五）落实“四项制度”。对待老干部来信来访和提出的意见或问题，要坚持首问责任制、限时办结制、服务承诺制、事后督查制，并对“四项制度”落实情况定期通报。
（六）进一步加强离退休干部党支部建设。各单位党委应重视离退休干部党支部建设，把离退休干部党支部建设列入重要议事日程，使离退休干部党支部能充分发挥凝聚人心、促进和谐的作用，不断开创老干部工作的新局面。
（七）科学引导老干部发挥余热。科学引导广大老干部进一步弘扬“老而未敢忘忧国，退而不求名和利”的革命精神，在力所能及的前提下，积极支持他们发挥余热，支持他们为社会主义建设继续奉献力量，为构建和谐社会再立新功。
三、努力打造一支素质优良、作风过硬的老干部工作队伍
（一）加强思想建设。要进一步加强老干部工作队伍的思想政治建设，教育引导老干部工作人员讲政治、讲大局、讲奉献、勤学习、善思考，真正做到思想认识到位、履行职责到位、工作措施到位、尽职尽责到位，树立全心全意为老干部服务的价值观。
（二）注重素质教育。组织老干部工作人员全面学习和掌握老干部工作的方针政策和业务知识，不断提高工作人员的政策运用能力、管理服务能力、综合协调能力和应急处理能力。
（三）深入调查研究。用发展的眼光，与时俱进的理念，深入调查研究老干部工作的新特点、新变化、新规律，积极探索老干部工作的新方法，不断开创老干部工作的新局面。
（四）加大考核力度。结合老干部工作实际，建立和健全老干部工作目标责任制，并将其纳入老干部工作人员的年度考核。
（五）强化服务理念。树立“三个耐得住”工作理念，真正做到耐得住荣辱，耐得住清贫，耐得住寂寞。要教育引导老干部工作人员以热爱老干部和为老干部工作为荣。
（六）关心老干部工作人员成长。对老干部工作人员既要严格要求，又要切实关心，支持和帮助他们成长，为他们的成长进一步创造条件。
总之，老干部工作人员要坚持“高标准、讲科学、不懈怠”的工作理念，紧紧围绕改革和发展大局，以开拓创新、求真务实的作风，迎接新考验，适应新要求，为社会主义经济建设又好又快发展添砖加瓦。
参考文献：
[1]马新华.加强高校领导班子建设 促进高等教育事业和谐发展[J].河南教育：高校版，2007.
[2]王冬梅.认真学习实践科学发展观 做好新形势下老干部工作[J].老人世界，2009.
[3]刘君.学习实践科学发展观 真情做好老干部工作[J].经济研究导刊，2008.
[4]曹树文.滦县县委老干部局整顿机关纪律作风[J].老人世界，2007.