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摘要：现如今，我国处在社会主义发展的新时期我国的综合国力在快速的发展，社会在不断的进步，加强国有企业党建工作，推进国有企业党建共建模式在坚持党的领导、巩固党执政的经济基础、提升国有企业营收增效等方面具有重要意义。因此要积极推进新时代国有企业党建共建模式，从组织共建、活动联动、资源共享、机制互通等方面开展工作，以期全面提升新时代国有企业党建工作能力和水平。
关键词：国有企业;党建;共建
引言
随着社会主义市场经济的高速发展，党建工作的重要性也日益突出。特别是在电力体制改革时期更要加强对党建工作的关注。这些年以来，国网公司对企业党建工作高度重视，在日常工作、责任落实、督查考核、创新实践等方面都做了大量的工作，并取得了较多的成绩。十八大以来，全面从严治党被提到前所未有的高度，公司对党建工作的要求也愈加重视，并提出了更高的要求和标准。其中，基层党建工作是党组织建设的重要环节，是完成上级各项任务，促进全面建设的重要保证。新时期，对基层单位党建进行深入研究，并结合实际情况对不足之处加以改正和提升，显得十分必要且意义重大。
1电力企业基层党建政工工作，存在的基本问题
1.1党建工作的研究不够深入
电力企业的正常运转在经济发展过程当中中起到重要的作用，但是如果在电力企业的党建工作过程当中不能够针对员工的一些基本素质以及党建工作进行深入的思考或是重视程度不高，那么对于电力企业的工作就会产生很大的影响，而尤其是在企业的发展状况以及企业企业的定位过程当中不能够使得企业针对某一个方向具有很明确的把握，因此这往往就会忽略的在电力企业过程当中的一些基本问题。
1.2工作重心内涵不足，深度不够
我国电力企业的不断发展很大程度带动了社会经济的有效提高，也对经济产生额深远的影响。正因为如此，在往后的发展过程中，电力企业要加注重内部基层党建组织建设政工的工作开展，但就目前额实际发展情况来看，各个企业的党建工作仍然存在很多的不足，中心调查工作仍需予以完善。在实际工作过程本末倒置，重视一些本不重要的事项，相反的却明显的忽略的较为重要的关键性问题，这种行为在社会调查过程中，会影响实际的调查结果，而且也不能准确的表达出目前企业所处的实际情况，反应不清晰就会阻碍企业更好的发展和进步。
1.3管理模式陈旧、约束机制缺失
部分党建活动形式单一、教条化，缺乏创新内容，没有将先进的理论精神融入企业的管理、生产、发展、经营中，无法促进企业的高效发展，也无法实现党建思想的落地生根。党建工作缺乏刚性的考核奖惩机制和激励约束办法，少数党员干部在思想上存在畏难情绪，害怕犯错误，没有担当，缺乏苦干、实干的魄力，没有树立模范带头作用，进而导致党建工作难以落地和实施，推动力不强，工作开展难度大。
2新时代国有企业党建共建模式的具体实现
2.1组织共建，形成国有企业党建共同体
党的组织建设是党的建设的重要方面。推进国有企业党建共建模式，要从干部队伍共建、基层组织共建和党员教育共建三方面着手：一是积极推动干部队伍共建。共建各方领导干部要建立沟通联系机制，经常交流党建工作，共同牢固树立“四个意识”、坚决执行“两个维护”、积极践行“四个自信”、履行“两个责任”、发挥“两个作用”，为国有企业经营发展提供强大领导力。二是大力开展基层组织共建。国有企业中党的基层组织包括党总支和党支部，其中党支部是最基础和最基本的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。共建各方要积极推动各基层党支部“结对子”，实现共建结对，因地制宜，互相交流支部建设经验，在教育管理党员、组织群众、凝聚群众、服务群众齐心合力，共同提升党支部建设水平，为企业营收增效提供强大组织力。三是党员教育共建。共建各方在党员教育管理方面都有着自身的有益经验，通过推动党员教育管理共建，共同制定施行党员教育方案、共享党员教育资源、共同宣传先进党员事迹、共铸党员教育全媒体格局，在党员中营造比学赶帮超的气氛，提升党员党性修养，为企业发展提供强大战斗力。通过党建共建，形成国有企业党建共同体，为共建各方的发展提供强大动力。
2.2夯实党建工作的群众基础
人民群众的支持与厚爱，是党建工作的重要保障。重大决策需要人民的建议与意见，党的一些工作需要对外公开，人民群众的参与可以使党的决策与制度更加体现人民意志，使人民群众更加容易理解政策和制度的含义，并为这些制度和政策的推行提供了保证。只有将人民与整体工作进行有机结合，充分调动人民群众的积极性和影响力，那么基层党建工作的开展也会顺利很对，更有望对企业的发展产生突破性的发展。所以我们必须重视要夯实群众基础，只有牢牢把握人民群眾这根主线，才有可能提升工作效率，产生意想不到的效果。
2.3坚持党建引领，加强廉政建设
紧紧围绕抓好党建、带好队伍、干好业务的工作思路，在基层单位开展党建创建活动，严明规矩纪律，加强监督管控，强化执纪问责，大力推进廉政建设。突出业务、效能和制度监督，强化协同监督事项落实，重点加大对业扩报装、废旧物资管理的监督力度。加强低职低龄人员教育和监管，落实重点岗位人员轮岗交流制度。提高廉洁从业教育成效，增强拒腐防变能力。
2.4机制互通，推动现代企业制度创新发展
“中国特色现代国有企业制度之“特殊优势”所在，就是通过政治优势的发挥更好地转变为市场的竞争优势和发展优势。”推进国有企业党建共建模式，就要实现机制互通，落实党建共建的各项制度和机制。一是建立共建制度体系。成立党建共建领导小组、建立党建共建联络员制度、共建年会制度、评议监督制度、互动交流机制、信息共享机制、结对互助机制，对党建共建模式进行长期规划、指导和管理党建共建工作，指导党建共建实践，找寻党建共建规律。二是共同推进基层党建标准化建设。共同落实好党支部“三会一课”制度、民主生活会制度、主题党日活动制度、民主评议党员制度、党委（党总支）书记联系支部制度、谈心谈话制度等制度，真正把党的领导融入国有企业公司治理的各个环节，把党组织融入国有企业经营管理发展稳定的治理结构之中。
2.5加强组织建设，强化人才培养
持续强化党的组织建设，建强党组织体系，全面提升党支部建设质量，加强党员教育管理，深化共产党员岗、区、队建设。以十九大精神的理论学习为中心，大力实施党员素质提升工程，丰富学习内容、创新学习形式、增强学习实效，确保党员素质提升工程不走过场、不流于形式、取得实效。
结语
总而言之，电力企业的发展使得经济得到进一步提高的过程当中，也需要采用合理的方式加强电力企业内部的党建工作，在不断改革的完成和完善过程当中，提高企业内部员工的积极性，加强党建工作的重视程度，才能够为电力企业的发展提供坚强的基础，这不仅仅是对于党建基层工作创新的一个过程，同时也是为了促进社会经济发展的有效措施。需要在党的十九大精神的指导之下日常的工作和学习过程当中加强党建工作的学习，能够把党的十九大精神内化于心外化于行，才能够使得电力企业的党建工作提高到一个新的档次，这不仅仅需要通过开展多种竞赛活动或者主题，同时也需要进行相应的十九大的宣讲，通过多种形式来打造企业党建工作的新思路和新方法，才能够把基层组织的执行力和企业的文化相结合，共同的促进企业的发展。
参考文献
[1]习近平在全国国有企业党的建设工作会议上强调坚持党对国有企业的领导不动摇开创国有企业党的建设新局面[N].人民日报，2016-10-12（1）.
[2]党的十九大报告辅导读本[M].北京：人民出版社，2017：64.
[3]顾军.努力开创新时代国有企业深化改革新局面[N].学习时报，2018-3-2（4）.
关键词：国有企业;党建;共建
引言
随着社会主义市场经济的高速发展，党建工作的重要性也日益突出。特别是在电力体制改革时期更要加强对党建工作的关注。这些年以来，国网公司对企业党建工作高度重视，在日常工作、责任落实、督查考核、创新实践等方面都做了大量的工作，并取得了较多的成绩。十八大以来，全面从严治党被提到前所未有的高度，公司对党建工作的要求也愈加重视，并提出了更高的要求和标准。其中，基层党建工作是党组织建设的重要环节，是完成上级各项任务，促进全面建设的重要保证。新时期，对基层单位党建进行深入研究，并结合实际情况对不足之处加以改正和提升，显得十分必要且意义重大。
1电力企业基层党建政工工作，存在的基本问题
1.1党建工作的研究不够深入
电力企业的正常运转在经济发展过程当中中起到重要的作用，但是如果在电力企业的党建工作过程当中不能够针对员工的一些基本素质以及党建工作进行深入的思考或是重视程度不高，那么对于电力企业的工作就会产生很大的影响，而尤其是在企业的发展状况以及企业企业的定位过程当中不能够使得企业针对某一个方向具有很明确的把握，因此这往往就会忽略的在电力企业过程当中的一些基本问题。
1.2工作重心内涵不足，深度不够
我国电力企业的不断发展很大程度带动了社会经济的有效提高，也对经济产生额深远的影响。正因为如此，在往后的发展过程中，电力企业要加注重内部基层党建组织建设政工的工作开展，但就目前额实际发展情况来看，各个企业的党建工作仍然存在很多的不足，中心调查工作仍需予以完善。在实际工作过程本末倒置，重视一些本不重要的事项，相反的却明显的忽略的较为重要的关键性问题，这种行为在社会调查过程中，会影响实际的调查结果，而且也不能准确的表达出目前企业所处的实际情况，反应不清晰就会阻碍企业更好的发展和进步。
1.3管理模式陈旧、约束机制缺失
部分党建活动形式单一、教条化，缺乏创新内容，没有将先进的理论精神融入企业的管理、生产、发展、经营中，无法促进企业的高效发展，也无法实现党建思想的落地生根。党建工作缺乏刚性的考核奖惩机制和激励约束办法，少数党员干部在思想上存在畏难情绪，害怕犯错误，没有担当，缺乏苦干、实干的魄力，没有树立模范带头作用，进而导致党建工作难以落地和实施，推动力不强，工作开展难度大。
2新时代国有企业党建共建模式的具体实现
2.1组织共建，形成国有企业党建共同体
党的组织建设是党的建设的重要方面。推进国有企业党建共建模式，要从干部队伍共建、基层组织共建和党员教育共建三方面着手：一是积极推动干部队伍共建。共建各方领导干部要建立沟通联系机制，经常交流党建工作，共同牢固树立“四个意识”、坚决执行“两个维护”、积极践行“四个自信”、履行“两个责任”、发挥“两个作用”，为国有企业经营发展提供强大领导力。二是大力开展基层组织共建。国有企业中党的基层组织包括党总支和党支部，其中党支部是最基础和最基本的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。共建各方要积极推动各基层党支部“结对子”，实现共建结对，因地制宜，互相交流支部建设经验，在教育管理党员、组织群众、凝聚群众、服务群众齐心合力，共同提升党支部建设水平，为企业营收增效提供强大组织力。三是党员教育共建。共建各方在党员教育管理方面都有着自身的有益经验，通过推动党员教育管理共建，共同制定施行党员教育方案、共享党员教育资源、共同宣传先进党员事迹、共铸党员教育全媒体格局，在党员中营造比学赶帮超的气氛，提升党员党性修养，为企业发展提供强大战斗力。通过党建共建，形成国有企业党建共同体，为共建各方的发展提供强大动力。
2.2夯实党建工作的群众基础
人民群众的支持与厚爱，是党建工作的重要保障。重大决策需要人民的建议与意见，党的一些工作需要对外公开，人民群众的参与可以使党的决策与制度更加体现人民意志，使人民群众更加容易理解政策和制度的含义，并为这些制度和政策的推行提供了保证。只有将人民与整体工作进行有机结合，充分调动人民群众的积极性和影响力，那么基层党建工作的开展也会顺利很对，更有望对企业的发展产生突破性的发展。所以我们必须重视要夯实群众基础，只有牢牢把握人民群眾这根主线，才有可能提升工作效率，产生意想不到的效果。
2.3坚持党建引领，加强廉政建设
紧紧围绕抓好党建、带好队伍、干好业务的工作思路，在基层单位开展党建创建活动，严明规矩纪律，加强监督管控，强化执纪问责，大力推进廉政建设。突出业务、效能和制度监督，强化协同监督事项落实，重点加大对业扩报装、废旧物资管理的监督力度。加强低职低龄人员教育和监管，落实重点岗位人员轮岗交流制度。提高廉洁从业教育成效，增强拒腐防变能力。
2.4机制互通，推动现代企业制度创新发展
“中国特色现代国有企业制度之“特殊优势”所在，就是通过政治优势的发挥更好地转变为市场的竞争优势和发展优势。”推进国有企业党建共建模式，就要实现机制互通，落实党建共建的各项制度和机制。一是建立共建制度体系。成立党建共建领导小组、建立党建共建联络员制度、共建年会制度、评议监督制度、互动交流机制、信息共享机制、结对互助机制，对党建共建模式进行长期规划、指导和管理党建共建工作，指导党建共建实践，找寻党建共建规律。二是共同推进基层党建标准化建设。共同落实好党支部“三会一课”制度、民主生活会制度、主题党日活动制度、民主评议党员制度、党委（党总支）书记联系支部制度、谈心谈话制度等制度，真正把党的领导融入国有企业公司治理的各个环节，把党组织融入国有企业经营管理发展稳定的治理结构之中。
2.5加强组织建设，强化人才培养
持续强化党的组织建设，建强党组织体系，全面提升党支部建设质量，加强党员教育管理，深化共产党员岗、区、队建设。以十九大精神的理论学习为中心，大力实施党员素质提升工程，丰富学习内容、创新学习形式、增强学习实效，确保党员素质提升工程不走过场、不流于形式、取得实效。
结语
总而言之，电力企业的发展使得经济得到进一步提高的过程当中，也需要采用合理的方式加强电力企业内部的党建工作，在不断改革的完成和完善过程当中，提高企业内部员工的积极性，加强党建工作的重视程度，才能够为电力企业的发展提供坚强的基础，这不仅仅是对于党建基层工作创新的一个过程，同时也是为了促进社会经济发展的有效措施。需要在党的十九大精神的指导之下日常的工作和学习过程当中加强党建工作的学习，能够把党的十九大精神内化于心外化于行，才能够使得电力企业的党建工作提高到一个新的档次，这不仅仅需要通过开展多种竞赛活动或者主题，同时也需要进行相应的十九大的宣讲，通过多种形式来打造企业党建工作的新思路和新方法，才能够把基层组织的执行力和企业的文化相结合，共同的促进企业的发展。
参考文献
[1]习近平在全国国有企业党的建设工作会议上强调坚持党对国有企业的领导不动摇开创国有企业党的建设新局面[N].人民日报，2016-10-12（1）.
[2]党的十九大报告辅导读本[M].北京：人民出版社，2017：64.
[3]顾军.努力开创新时代国有企业深化改革新局面[N].学习时报，2018-3-2（4）.