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随着子公司对资源以及知识共享程度、价值链合理化程度、共同功能整合程度等的提高，无论是以双边还是多边的方式，外国子公司之间的合作性越来越强，目的是为了追逐协同效应；与此同时，它们还为了争夺母公司的资源、公司支持、系统定位以及市场扩张而进行竞争。这种跨国公司内部的“竞合”现象的出现也进一步表明了国际市场竞争的加剧，而影响跨国公司内部竞合关系的因素很多。随着跨国公司的进一步发展，对跨国公司内部子公司间的竞合会表现出越来越复杂的形式。